Водещата причина за напускане на работа не е заплатата

Човек е щастлив не само когато има пари и добро семейство, но и когато работи нещо, което му е на сърце. 

Признаци, че не харесваме работата си

Психотерапевтът Константин Петров обясни в съботното издание на "България сутрин", че когато сме неудовлетворени от работата си, ставането сутрин от леглото е много трудно, а ежедневните дейности започват да изискват повече енергия.

"Много рядко някой ще се захване с нещо, което не му харесва. Впоследствие се случва, че хората се развиват и порастват, а това, което извършват като дейност, започва по-малко да отговаря на тях като хора, като опит, като умения", каза гостът на Bulgaria ON AIR.

Младите рискуват повече

По думите на психотерапевта, в по-ранните години след завършване на училище е по-лесно да предприемаме рискове.

Според него поколението Gen Z е по-склонно да рискува. Милениумите пък са по-смели от поколението на родителите си - поколението X.

"Според проучване заплатата е на пето място за причина на напускане. Сред водещите причини са отношенията с ръководителя и екипа", подчерта Петров.

"Много показателно е, когато усетим трудност - има ли на какво да се облегнем и да преодолеем проблема. Това е удовлетвореността - помага ни да продължим", добави той.

Психотерапевтът отбеляза още, че хората, които не са удовлетворени от работата си, при първата трудност се сриват.

Снимка: Freepik