Редица проучвания вече твърдят, че емоционалната интелигентност превъзхожда коефициентът на умствена интелигентност, когато говорим за подбор на персонал.
Все по-често се споменава и т. нар. AQ – коефициент на адаптивност, който оказва се, е особено важен за работодателите.
Колко важни са качества като бързото усвояване на информация, добрата преценка и адаптивността в бързо променящата се работна среда?
Каква е ролята на новите технологии и какви са професиите на бъдещето?
Отговорите потърсихме от Георги Проданов от Българската асоциация за управление на хора.
Гледайте видеото с целия разговор.
Харесайте и страницата ни във Facebook ТУК
Тагове:
Недостиг на кръв в център по трансфузионна хематология в Плевен
Кристъл Палас притисна Сити, но въпреки това “гражданите” победиха
Доц. Киселова: Лоша комуникация, силно его и липса на правила бутнаха кабинета
Чрез микропластмасата се разпространяват опасни бактерии
Клиника по неврохирургия в УМБАЛ „Св. Иван Рилски“ отпразнува своята 20-годишнина
Защо се будим малко преди алармата?
Наследствена ли е шизофренията?
Част от амазонската тропическа гора вече е частна собственост
На повърхността на луната на Юпитер – Европа, е забелязан гигантски черен „паяк“
Лунната почва може да съдържа следи от земната атмосфера
Антитела, проектирани от изкуствен интелект, ще бъдат тествани на хора
Мехмед Дикме предрича сблъсък между Борисов и Пеевски
Киселова каза в прав текст кое е съборило кабинета
Ива Митева: ИТН прекрачиха една граница, от която няма връщане назад
Над 20-километрова колона от тирове на границата
101 проверки на обекти и лечебни заведения извърши РЗИ за седмица
Мелони: Европа трябва да приеме новата стратегия за сигурност на Тръмп
"Булгаргаз" предлага поевтиняване на природния газ с над 3% за януари
Египет предлага арабските държави да координират енергийните покупки в извънредни ситуации
Кадър на деня за 14 декември