Гуцанов: Или променяме Кодекса на труда, или получаваме наказание от ЕС

Националният съвет за тристранно сътрудничество (НСТС) обсъди проект за изменения в Кодекса на труда, насочен към стимулиране на колективното договаряне между синдикати и работодатели на браншово ниво. 

Целта на предложените промени е да се създадат условия повече работещи да получават по-добри трудови условия и по-високи доходи от минималните, предвидени от закона.

Подготовката на законопроекта е мотивирана и от необходимостта страната ни да избегне наказателна процедура заради неизпълнение на европейска директива.

"Проектът за промени в Кодекса на труда трябва да се приеме от Народното събрание до края на 2025 г. В противен случай сме под угрозата от наказателна процедура от Европейската комисия. Няма как да си позволим това. Като министерство сме длъжни да спазим закона", каза министърът на труда и социалната политика Борислав Гуцанов по време на заседанието на НСТС.

Той отправи призив към социалните партньори да се отнесат към обсъждането "държавнически, а не емоционално".

"За 9 месеца от началото на мандата не сме позволили по никакъв начин да не спазим закона или да има уязвима група, която да не бъде обгрижена от държавата и министерството. Така ще направим и при обсъждането и приемането на бюджета за 2026 г.", категорично заяви Гуцанов.

Основната цел на измененията е усъвършенстване на нормативната рамка, свързана с колективното трудово договаряне.

С измененията се предвижда Министерският съвет да приема план за насърчаване на колективното договаряне, който да включва конкретни мерки в тази област. 

Според проекта Главната инспекция по труда ще публикува колективните трудови договори по отрасли и ще следи за спазването им.

Това ще позволи както на работодателите, така и на работниците и служителите да се запознаят с предимствата, които има този механизъм за подобряване на условията на труд и възможността за гъвкавост при уреждане на трудовите отношения.

Снимка: Министерство на труда и социалната политика