Масово нарушаване на трудови права. Ето как работодатели прекратяват договори

Най-често допусканата грешка е подписването на споразумение за раздяла по взаимно съгласие

07.04.2020 | 19:38 Редактор: Юлия Христова

Около 3000 души на ден остават без работа, основно заради кризата с коронавируса. Наред с това два пъти се е увеличил броят на сигналите за трудови нарушения през последната седмица. 

Само за седмица в Инспекцията по труда са получени с 50% повече сигнали от служители за това, че са нарушени трудовите им права. 

От Инспекцията казват, че от края на Втората световна война досега не е имало извънредно положение и това е и причината масово работодатели и служители да не знаят какво да правят. Сигналите идват от работещи във всички сфери. Бюрото по труда в "Младост 4" само за дни стана популярно в социалните мрежи с километричните опашки от безработни, които се извиват там всеки ден.  

А според синдикати най-често допусканата грешка е подписването на споразумение за раздяла по взаимно съгласие

Има и други случаи, в които, ако работникът откаже да подпише взаимно съгласие, работодателят прибягва до мярката дисциплинарно уволнение. 

Вижте повече в репортажа на Божила Симова. 

Харесайте страницата ни във Facebook ТУК

18
0 rate up comment rate down comment 0
Чоко
преди 1 месец
Никой не може да Ви пусне в неплатен отпуск повече от 30 работни дни за година. Сигнализирай за неуместен коментар
17
0 rate up comment rate down comment 2
Orhan zabitov
преди 1 месец
16
0 rate up comment rate down comment 3
Plamen naidenov
преди 1 месец
Eii nyma dase opravyt tes sevove iyasam taka po zaimno slglasie neiskax dami dadlt parite inace ako nesam podpisvam mavioti i Sega 9 lva na den dolna dlrjavasme Сигнализирай за неуместен коментар
15
8 rate up comment rate down comment 2
Баша
преди 1 месец
Ами вие какво искате?? Това е капитализъм ,работодателят / капиталиста / той мисли само и единствено за пари.. Сигнализирай за неуместен коментар
14
6 rate up comment rate down comment 1
анонимен
преди 1 месец
Ние сме съкратени по чл. 328 Ал1. Т. 3 но не са ни изплатени заплати за месец декември 2019 г. И фвфруари и март платиха само за януари стоим си без пари а държавата не взима мерки Каде са ни парите които сме си изработили какво да предприемем.....на борсата сме от 6 04.2020г Сигнализирай за неуместен коментар
13
10 rate up comment rate down comment 0
Найденова
преди 1 месец
Повечето безработни ,които сме регистрирани по чл.325.ал.1 т.1 е заради covid 19.Когато ти кажат неплатен отпуск или трябва да напуснеш поради лични причини ,кой вариант ще избере работника ?Без доходи?Кой знае колко ще продължи кризата?Обидно е за работника и некоректно.Кой при тази безработица би напуснал ей така?Сега ще си чакаме 9 лв.на ден. Сигнализирай за неуместен коментар
12
13 rate up comment rate down comment 2
анонимен
преди 1 месец
Моя позната, която е касиерка в бензиностанция е в неплатен отпуск от началото на март и днес разбра, че ще е в неплатен до май. Незаконно, но няма какво да направи. И не искат да я съкратят за да отиде на бюрото. Сигнализирай за неуместен коментар
11
19 rate up comment rate down comment 2
Неизвестна
преди 1 месец
Когато те принудят по взаимно съгласие да напуснеш нищо не можеш да направиш понеже всички институции който трябва да защитават правата на работника са корумпирани .Аз бях принудена с телково решение да напусна по взаимно съгласие .Няма никакви закони който да защитава работника. Сигнализирай за неуместен коментар
10
7 rate up comment rate down comment 13
petar.ilchev.ynchev.
преди 1 месец
То до 1989 година ние бяхме в ОБСАДНО ПОЛОЖЕНИЕ.ЛАГЕР С ТЕЛЕНИ МРЕЖИ. Сигнализирай за неуместен коментар
9
3 rate up comment rate down comment 6
До животновъда
преди 1 месец
Защо не си седиш в къщи тогава а? Сигнализирай за неуместен коментар