"С под 1000 евро в София не ги задържаме": Защо младите учители напускат системата

Въпреки общото свиване на капиталовите разходи в бюджетната рамка за 2027 г., увеличението на учителските възнаграждения със 7,5% се запазва като изолирана мярка за сметка на вътрешни преструктурирания и допълнителни 170 млн. евро от бюджета. 

Синдикалните организации изразиха своите резерви.

"Това е бюджет на оправданията, където трябва да покажем, че нещо правим, мислим приоритетно, но то трудно се получава. Образованието е призвано да върви нагоре, в това число и като финансиране, а това, че върви надолу не е никак добра новина", каза председателят на синдикат "Образование" към КТ "Подкрепа" д-р Юлиян Петров в "България сутрин".

Традиционно ние утвърждаваме, че образованието не е приоритет, то е необходимото зло и ще се заделят остатъчни средства, заяви той.

Политическо успокоение вместо реален тласък за системата

"Тенденцията, която беше очертана да вървят нагоре парите, е прекъсната. Мисленето към целия бюджет е с различни приоритети. Приоритетът образование с тези очаквания за по-различно, по-добро образование, за по-добри резултати отстъпва на социалната функция на образованието. Учителите ще получат увеличение, което дори не е по-високо от официалната инфлация, но в крайна сметка по някакъв начин ще има повод да сме по-спокойни като политици, че те няма да се организират и да вкарат някаква турбуленция в управляващите среди", анализира д-р Петров пред Bulgaria ON AIR.

По думите му учителите и цялата сфера са много важни, когато се трасира посоката, която да вървим, а финансирането е много важен двигател в движението на тази голяма сфера и очакваните резултати.

Защо младите кадри бързо напускат класните стаи

"Добрата новина е, че през последните няколко години много млади учители влизат в системата. Повече са тези, които влизат, но по-малко остават. Например, с едни чисти под 1000 евро заплати за млади учители, ние много трудно ги задържаме. Да, задържаме ги в Добрич, Асеновград, но в София е много трудно. Много учители млади отиват и стават кариери след това, защото там има много по-малко отговорности и има повече пари", подчерта д-р Петров.

Ако се мисли за младите учители, трябва да се започне от заплатите, оттам нататък всички други неща, които висят над тях, да се намалят, добави той.

"Ако средната брутна работна заплата е била 1450 евро, сега ще мине 1500 евро. Искам да поздравя нашия министър, защото за втори път той изнесе докладна за увеличение на учителските заплати. Първият път му я върнаха, но сега се случи", изтъкна председателят на синдикат "Образование" към КТ "Подкрепа".

Парите за учебници не са нещо ново, но парите за стипендии са нещо ново, което заслужава да похвалим, каза още д-р Петров. След като се говори за промяна, това означава, че ще стигнем до тях, това е положителното, отчете още той.

Снимка: Димитър Кьосемарлиев (Bulgaria ON AIR)