Произвеждаме достатъчно кадри, не можем да ги ангажираме адекватно на пазара на труда

Едва 69 младежи заместват 100 души, излизащи от пазара на труда. Демографската картина изисква спешни политики. 

Офелия Кънева от Икономическия и социален съвет заяви в "България сутрин", че това е резултат от демографската криза, от механичната миграция, на която "българите сме жертви повече от две декади", и ред други фактори. 

Според нея начинът на разпределение на разходите в НОИ за социална обезпеченост е един от най-модерните и не допуска пропуски.

Кънева подчерта пред Bulgaria ON AIR, че има нужда от млади хора, които да генерират средства за по-възрастните поколения. Трябва да се отчете и оскъпяването на живота, отбеляза тя.

"България е първа или втора в Европа по активно ангажирани млади хора на пазара на труда. Невинаги техните компетенции са адекватни на нуждите на пазара на труда и индустрията, както и на метаморфозите в реалните професии. Проблемът е, че младите хора у нас трябва да сменят няколко професии, преди да станат възрастни. Трябва да гарантираме гъвкавост и да не губим времето на нашата индустрия и общество", обясни гостът.

Според Кънева трябва да има по-голяма прозрачност на данните по отношение на движението в индустрията и на пазара на труда, за да се ориентират по-добре младите хора в професиите.

"В Европа сметката се прави още след 10-годишна възраст в образователната система. При нас очакваме да видим рейтинга на училищата, приятелката къде се е записала... Трябва да поддържаме по-добър диалог с младите хора за атрактивността на различните професии", изтъкна тя.

Икономическия и социален съвет е разработил анализ и за дуалното обучение, който показва, че работодателите страдат от подкрепа в тази посока. 

Кънева посочи, че посланията на младите хора трудно се чуват от обществото. 

"Правим политика за млади хора без млади хора. Колкото повече са включени младите хора в решаване на казусите, толкова по-бързо ще се справим с вакуумните пространства", добави тя.

България произвежда достатъчно количество кадри, но трудно може да ги ангажира адекватно на пазара на труда, смята Кънева.