Марин Демировски: Недостигът на кадри вече е риск за българската икономика

Държавата ще ускори вноса на работници от трети страни с нови промени в условията за приемането им. Измененията се отнасят главно за сезонната заетост до 90 дни и вече са публикувани за обсъждане. 

В последните години бизнесът изпитва сериозен недостиг и опитва да го запълва с внос на чуждестранни работници, но административните процедури все още са твърде тромави.

Бизнесът е под натиск от недостига на кадри

"Демографската криза е може би най-големият проблем в икономиката, а и въобще. Не е само в България, а и в целия Европейски съюз. Бизнесът е подготвен, направил си е инвестициите, но няма хора, които да изпълнят поръчките", коментира предприемачът и основател на Nomad Partners Марин Демировски в проекта на Bulgaria ON AIR "Бъдещето: От образование до кариера".

По негови думи ниската стъпка на безработицата от една страна е добра новина - означава, че икономиката работи, но от друга страна бизнесът няма откъде да черпи кадри.

"Компаниите изпитват остър недостиг в почти всички сектори. Може би най-голям проблем имат компаниите, чиито процеси са свързани с мащабен персонал - строителство, производство, туризъм ресторантьорство", допълни гостът на Bulgaria ON AIR.

Дълги и тромави процедури

Според Демировски икономиката няма друг шанс - преквалификацията е нужна и е в основата в развитието на кадри, но не е достатъчна.

"България е на най-високата стъпка в ЕС на страна със застаряващо население. Бизнесът няма откъде да намери веднага служители. Държавата се опитва да помогне, правят се промени в закона за чужденците на няколко месеца. Процедурите са дълги и тромави. Проблемът е, че много компании се решават да влязат в този процес. Все още назначаването на чужденци трае от 6-8 месеца", коментира той.

"Хотелите имат проблем да отворят преди сезона. Строителството има страхотни проблеми, както и земеделието. Кадри се търсят отвсякъде, може би най-много от Централна Азия, от много трети страни. Има мотивирани млади кадри, които искат да се включат в икономиката. Българският бизнес има добри условия за работа. И законът предвижда хората, които идват от чужбина, да получават същото възнаграждение като чужденците. Повечето работодатели предлагат акомодация, а някои и хранене", заяви предприемачът и основател на Nomad Partners.