Държавата обяви война на корупцията с тест за почтеност - нови правила за чиновниците

Министерският съвет предлага 11 ръководни позиции в държавната администрация да бъдат определени като такива с висок корупционен риск.

Заемането им ще бъде обвързано с преминаване на тест за почтеност от страна на държавните служители. Това предвиждат промени в Закона за държавния служител, предложени от кабинета на премиера Румен Радев.

Идеята за въвеждане на подобен тест е свързана с изпълнението на условията по Плана за възстановяване и устойчивост.

Тестът трябва да ограничи корупционния риск

Предложението цели да се повиши доверието в държавната администрация и да се въведат допълнителни механизми за превенция на корупционни практики.

"Подкрепяме всяка мярка, която цели корупцията във всички нива в държавата да бъде сведена до минимум, както и да повиши доверието към служителите, към работещите в държавната администрация", каза председателят на САС "Подкрепа" Кремена Атанасова.

Сред 11-те позиции, определени като рискови, попадат висши чиновници, включително главните и административните секретари на министерства, както и ръководители и служители в звената за вътрешен одит и инспекторатите.

Три варианта за проверка на почтеността

Експертът по маркетинг и комуникации Георги Малчев посочи, че съществуват няколко възможни подхода за провеждане на подобни тестове.

"Единият вариант е свободни въпроси. Това позволява да се подготвиш. Втори вариант има, това са т.нар. "поведенчески тестове", определен вид психологически черти. Те тестват определен вид черти и очертават високо ниво на риск. Третият тип инструменти работят по ситуативен начин, задават определен вид ситуации".

Според специалисти чрез различни методи може да се направи оценка на поведението и реакциите на служителите при ситуации, свързани с конфликт на интереси или потенциален натиск.

Идеята обаче среща и критики. Според част от специалистите един единствен тест не може напълно да покаже дали даден служител представлява корупционен риск.

"Лично мен ме притеснява тази част, че разчитаме на един тест, който знаем кое е "социално приемливо" и съм скептичен, доколко това ще покаже кои са рисковите хора", заяви организационният психолог Ивайло Иванов.

Според експерти може да се обмислят и допълнителни форми на проверка, включително периодично изследване с полиграф.

Предстои предложенията за промени в Закона за държавния служител да бъдат разгледани и да преминат през необходимите процедури, преди да бъдат приети окончателно.

Снимка: Magnific