Служители в ИААА: Или 50% увеличение на заплатите, или масови протести

Може да се стигне до безсрочни ефективни стачни действия

20.10.2025 • 19:08 Редактор:
Сподели във Facebook Изпрати в Mesanger Изпрати в Mesanger
Служители в ИААА: Или 50% увеличение на заплатите, или масови протести
Служители в ИААА: Или 50% увеличение на заплатите, или масови протести

Подготвят се масови протести в Изпълнителната агенция "Автомобилна администрация" (ИААА) при Министерството на транспорта и съобщенията (МТС).

От стачния комитет съобщават за упорито нежелание на поредица от ръководства в ИААА и МТС да пристъпят към реално подобряване организацията на работа и условията на труд и заплащане. 

Над 60% от работещите в Агенцията са подкрепили следните искания:

         1) окончателно изравняване на трудовите възнаграждения на полагащите еднакъв и/ли равностоен труд при еднакви и/ли сходни условия;
         2) увеличаване с 50% на основните работни заплати;
       3) преустановяване определянето на неръководни длъжности за заемане от държавни служители и възстановяване на работа на освободените на това основание след 01.01.2025 г.;
         4) променяне на Класификатора на длъжностите и щатното разписание с въвеждане на главен и старши инспектор по трудово правоотношение;
        5) назначаване на допълнителни 600 служители (инспектори за контрол и такива за провеждане на изпити, специалисти за административно обслужване и юристи) в областните отдели;
         6) сключване с ФСО на КТ "Подкрепа“ на Колективен трудов договор и на Споразумение за държавния служител;

Ще се пристъпи към осигуряване осъществяването през време на стачката на критично важни и непрекъсваеми дейности.

В случай на продължаващ отказ на изпълнителния директор Слав Монов и неговия екип да преговарят и да отправят конструктивни насрещни предложения, ще пристъпим към безсрочни ефективни стачни действия, пише в съобщението на стачния комитет.

Снимка: МТС


  • Последни
  • Четени
България виж всички Виж всички
Четени виж всички Виж всички
Последни новини виж всички Виж всички