Бизнесът и образованието трябва да вървят ръка за ръка

Институтът за пазарна икономика (ИПИ) отчита спад на заетостта сред младите хора и нискоквалифицираните работници. Това показват и данните на НСИ за второто тримесечие на годината.

"Предизвикателствата са в няколко основни посоки. Ако започнем с групата на икономическите предизвикателства, това е трендът на постоянен ръст на разходите за възнаграждения и труд, без директна връзка с производителността", коментира ръководителят "Човешки ресурси" в един от най-големите играчи в ритейл сектора у нас Анна Панчева в специалния мулти-платформен проект на Bulgaria ON AIR "Бъдещето: Пазарът на труда и еврото".

На второ място тя изтъкна демографските предизвикателства.

Бизнесът не покрива нуждите си

"Всички тенденции показват значителен недостиг в конкретни сектори и реална невъзможност на бизнеса да покрие нуждите си. Тази част е свързана с около 180 000 в момента регистрирани безработни, с безработица у нас, която е почти 2,5-3% под средната за Европа. За големите градове казва ясно, че няма безработни", обясни Панчева пред Bulgaria ON AIR.

Според нея третата група предизвикателства са географските, като допълни, че има региони, които се движат на различна скорост. 

"След това е зоната на преквалификация и връзка бизнес-образование", подчерта Панчева.

Как се намират и задържат кадри

"Има потенциал в зоната на работодателите - да създаваме нуждата среда за младите хора, но има и сериозна зона в страната - образование. Трета посока категорично е дуалното образование и в средните училища", обяви гостът.

По думите на Панчева при преминаването ни към Еврозоната ще се даде ход на по-голяма прозрачност. 

"Това ще бъде в позитивна посока. Ние вече сме подготвени пред други работодатели. Нямаме притеснения. Категорично обаче по много линии това ще има ефект, януари ще бъде интересен", прогнозира тя.