Младите искат 4-дневна работна седмица, добра заплата и готини колеги

Младите хора в България предпочитат 4-дневна работна седмица. Национално проучване, реализирано от студентската медия на Нов български университет, представи резултатите от над 1000 анкетирани студенти относно техните нагласи към пазара на труда в България.

Най-желаният професионален път е създаването на собствен бизнес - 41%, след това е работа на свободна практика, последните места заемат служител в частния или държавния сектор.

Сред факторите, които влияят при избора на работното място, най-важен е балансът между работата и личния живот. Следват високото възнаграждение, възможността за кариерно израстване и приятелска работна среда. 

Йоана учи специалност ПР и Журналистика, но признава, че все още не е напълно сигурна с какво иска да се занимава професионално.

"Мисля, че в момента всеки от нас, от поколение Z е в такъв период, в който има изключително много избор и възможности. Няма как на такава ранна възраст да кажа със сигурност, че искам да стана това и това", сподели Йоана.

Водещо при младите кадри при започване на работа, е удоволствието от професията. 60% от анкетираните предпочитат 4-дневна работна седмица, а 65% - 6-часов работен ден.

"Това може би в някаква степен би влязло в конфликт с актуалната ситуация, но мисля, че това не е ключово решаващо очакване. Когато пазарът не е готов, когато условията на труд не са се променили и пазарът не е узрял и обществото да мине на този етап - да мине на 4-дневна работна седмица или на 6-часов работен ден, не мисля, че това би било бариера за навлизането на студентите на пазара", коментира социологът Добромир Живков.

Кое е по-важно от заплатата

Свободата и самостоятелността при избора на професионален път е ключов за младото поколение.

"Студентите декларират, че не биха работили нещо, което не им харесва, дори да е платено добре. Тази тенденция означава, че наистина в днешно време хората търсят нещо, което ги удовлетворява и нещо, което ще им даде да реализират себе си, силните си страни", каза директорът "Стратегическо развитие и маркетинг" в НБУ Евелина Андреева.

"Ние прекарваме една голяма част от времето си в работа и не мисля, че бих прекарала едни 8-10 часа в нещо, което не харесвам, въпреки че получавам по-голямо възнаграждение. Най-важните неща за мен, за да започна една работа, са възнаграждение и атмосферата и самият екип, с който работя", категорична е Йоана.

Свободата е важно условие за студентите

Затова най-голям дял от бъдещите кадри мечтаят за собствен бизнес или за работа като фрийленсъри. 

"Младият човек не може да си представи работно време от 8 до 17. Той иска да работи за себе си, иска да прави това, което може да прави и сам да определя работното време, графиците си, проектите, по които ще работи. Това може би е разликата между очакванията на работодателите и очакванията на студентите", каза Евелина Андреева.

Над половината от анкетираните - 56%, предпочитат да останат и да работят в България

Вижте повече в репортажа на Екатерина Кацарска.

Снимка: Димитър Кьосемарлиев (Bulgaria ON AIR)