Защо едва 15% от учителите в България са мъже?

Данните на Националния статистически институт (НСИ) за 2023-2024 година показват, че 85% от учителите в България са жени, докато мъжете съставляват едва 15% от преподавателския състав. Според статистиката, броят на жените в образователната сфера продължава да е значително по-висок от този на мъжете. Това се наблюдава както в началното и средно образование, така и в по-висшите образователни институции.

Стоян Димитров е преподавател по физическо възпитание в столичното 119-о училище. Споделя, че да бъде учител е била детската му мечта. 

"Това ми е даден пример от вкъщи. Това исках да бъда, усещах го отвътре - това е моето поприще", каза той.

Както Стоян, така и повечето мъже, в които семейства има учител, избират тази професия, на мнение е HR експертът Мая Николич. 

"Традиционно учителската професия се избира от мъжете, когато имаме в семейство такъв член и се предава по поколенията. Тогава е стандартният пример мъжът да избере професията", обясни тя.

Според Стоян професията учител не е толкова срещана сред мъжете заради заплащането. Силният пол избира професия, която му носи по-голям доход, допълват експерти. 

"Мъжете избират по перспективни професии, младите хора са ориентирани към IT индустрията, телекомуникациите, докато жените свързват учителската професията със стабилност в дългосрочен план", посочи Николич.

"Първата голяма причина е ниското заплащане, без значение увеличението на заплатите - тази професия изостава от другите сектори", коментира директорът на 119-о СУ Диян Стаматов.

"Самата образователна система все още възприема по-добре жените в тази роля, отколкото мъжете", изрази мнение още Стоян.

На мнение, че учителката е като майка затова и повечето жени избират тази професия е и Станислава Величкова. Но според и двамата преподаватели трябват повече мъжки кадри.

"Хубаво е в начален курс да има повече учители, чуждестранните предмети също, трябва да има мъжко присъствие", категорична е Станислава.

Според експерти, ако образователната система иска да привлече повече мъже към професията, е необходимо не само да повиши заплатите, но и да създаде стимули за тяхната реализация. 

Вижте повече в репортажа на Алекс Христов.