54 студенти от Университета за национално и световно стопанство (УНСС) показаха отлични резултати с над 85% успеваемост на тестовете след всяко от практическите обучения, част от програмата на А1 Бизнес академия. Те получават сертификат за успешно завършване на програмата, организирана съвместно от А1 и УНСС.
Най-добре представилите се участници ще имат възможност да се включат в Лятната академия на А1, която ще стартира в следващите седмици своето четвърто издание. Чрез нея студентите ще получат още възможности да натрупат ценни знания и умения, като работят по приоритетни за компанията проекти под ръководството на ментор. За участие в А1 Бизнес академия кандидатстваха над 100 студенти от 2-и, 3-и и 4-и курс и магистърската програма на УНСС. 84 от тях бяха поканени да се включат, на база демонстрирани високо ниво на мотивация и добра аргументация на кандидатурата си.
Чрез съвместната програма А1 Бизнес академия с УНСС се постига по-добро взаимодействие между бизнеса и академичните среди. Структурираните теоретични и практически обучения се проведоха в хибриден формат и имаха за цел да подкрепят младите хора при изграждането на ценни умения за работа в бизнес среда още от началото своята на кариерата. В рамките на трите месеца, в които се проведе А1 Бизнес академия, 23 лектори от А1 преподаваха на студентите, разпределени в четири направления – "Финанси", "Маркетинг", "Човешки ресурси" и "Икономика/Търговия". Програмата е част от дългосрочното партньорство между А1 и УНСС и включваше 22 професионални теми и 6 специализирани обучения, насочени към подобряване на социалните умения на студентите.
Студентите с интереси в областта на финансите научиха повече за работата в сферата на счетоводството и по-конкретно в областта на приходи и разходи, финансови отчети и контролинг среда. Бъдещите специалисти в сферата на маркетинга се запознаха с различни похвати при изграждане на успешен бранд в дигитална среда, дигиталната реклама и развиване на бранда в социалните мрежи. Програмата предостави и богати възможности за студентите с интерес към "Управление на човешките ресурси" чрез обучения за развитие на работодателска марка, привличане на таланти и изграждането на програми за развитие и обучение. Експертите от А1, преподаващи на участниците от направление "Икономика/Търговия", дадоха насоки на младите хора за спецификата на бизнеса с ICT и IoT решения, както и за работата с представители на малки, средни и големи предприятия.
Харесайте страницата ни във Facebook ТУК
Финансовите министри гласуваха: ЕС започва процедура за свръхдефицит срещу България
Левски и крилото Карл Фабиен се разделиха
Често без ток и вода: Животът на хората във великотърновското село Ресен
Фармацевти настояват за 25% увеличение на заплащането за рецепти по НЗОК
Гърбач – отровният лечител на сърцето
След среща в Здравното министерство: Започва съвместна работа по развитието на платформата „Диагноза България“
Кога главоболието изисква образно изследване?
Blue Origin търси външно финансиране от 10 милиарда долара
НАСА е забранила на астронавтите да говорят за извънземни на Луната
НАСА търси доброволци за симулация на живот на Луната и Марс
5 риби, които са плували още по времето на динозаврите
ТИР помете мантинелата и се удари челно в автомобили на АМ "Тракия", има загинал
НСИ: 20% ръст на приходите от нощувки в България през май
Сачева: Бюджетът наказва светлата икономика, а не сивия сектор
„ДИКОУД“ за строежа в "Чайка": Всички наши инвестиционни и строителни дейности са законосъобразни
КУБ: Няма отнети никакви имоти от корпорацията
Shein напредва с подготовката за първично публично предлагане в Хонконг
Светлозар Петров: Предлагането на нови работни места намалява
САЩ са отговорни за близо 50% от ръста на въглеродните емисии по света през 2025 г.
Регионалните посредници опитват да върнат САЩ и Иран на масата за преговори