Предлагат глоба до 30 000 лв. при бавене на осигуровки и заплати

Наказват работодатели с до 30 хиляди лева, ако не плащат заплати и осигуровки навреме, предлагат от социалното министерство. Друго предложение е - служителите да могат да ползват платен годишен отпуск след 4 месеца трудов стаж. 

След подписаното споразумение между правителството, бизнеса и синдикатите, което предвижда промяна в определянето на минималните възнаграждения, от социалното министерство предлагат значително увеличение на глобите за недеклариран труд. 

Предвиждат се и още по-солени санкции за системни нарушения, свързани с неплащане в срок на заплатите на служителите. През 2019 г. са установени близо 22 хиляди такива нарушения. От ведомството обясниха, че кризата, породена от коронавируса, ясно е показала нуждата от такива мерки. 

Мерките обаче изискват, както актове на правителството, така и законови промени. По голяма част от предложенията социалните партньори все още не са постигнали консенсус.  

свързани

От догодина минималната заплата ще се определя според професията

Доходът от заплата през 2019 г. се е увеличил с 11,8%

Според бизнеса не винаги нарушаването на трудовото законодателство е инициирано от работодателя. Санкциите обаче ще са само за него. Синдикатите от своя страна настояват за конкретни промени в отчитането на работното време. А със законопроекта се предвижда още, извънредният труд да стане до 300 часа, ако е договорен между синдикати и работодатели. 

И още - предвижда се служителите да могат да ползват платен годишен отпуск след 4 месеца трудов стаж, а не както беше досега - 8. 

Със законопроекта се гарантира още, че трудовите договори на учителите няма да бъдат прекратявани едностранно от работодателя до момента, в който не придобият право на пенсия.

Вижте повече в репортажа на Виолета Манчева. 

Снимка: Димитър Кьосемарлиев, Bulgaria ON AIR

Харесайте страницата ни във Facebook ТУК