Коледни бонуси към заплатите - дали и колко?

Само половината компании дават на служителите си коледен бонус, но не с големината на цяла заплата. Това показва последното проучване на Adecco България сред 100 български и международни компании. 

Оказва се, че работодателите се ориентират към поощряване на доброто представяне на служителя и предпочитат да плащат бонуси за постигнати резултати, а не за конкретни празници. Вероятно това обяснява и защо великденските бонуси са още по-малко популярни и се срещат при едва 20% от компаниите. 

Друга тенденция е бонусите все по-малко да са под формата на парично възнаграждение. Все по-популярни стават бонусите под формата на ваучери за храна, фирмени подаръци или дори карта за градския транспорт.

свързани

Чудеса по Коледа! Огромни коледни бонуси раздаде американска фирма

Не всички работодатели раздават пари по празниците, 13% предпочитат да дадат фирмени подърци, 10% ваучери за храна, а само 1% от всички ще зарадват служителите си с ваучер за почивка. Специалистите коментират, че работодателите, които не дават бонуси обиждат и демотивират служителите си. 

Все пак данните сочат, че само един процент от работодателите няма да дадат бонуси на служителите си при каквито и да било обстоятелства.

Вижте повече в репортажа на Иван Кънчев

Харесайте страницата ни във Facebook ТУК