Работата от разстояние вече е записана в Кодекса на труда. Текстовете бяха гласувани от депутатите на първо четене. Промени има и при здравословните и безопасните условия на труд, отчитането на работа и контрол на работното време.

"Определено е закъснял законодателят, но това е нормално. За правото е типично това, че първо се случват нещата в обществения живот и после се случва в правната регулация. Това е естествен процес", заяви адвокатът по трудово право Милеслава Богданова в предаването "Директно".

Този законопроект доби популярност в публичното пространство, но според Богданова има неразбиране в неговото същество. 

Част от промените са свързани с работата от вкъщи. Те предвиждат в самия трудов договор да бъде записано конкретно място (извън офиса), от което работникът ще изпълнява задълженията си. 

"Истината е, че Кодексът на труда и понастоящем предполагаше да се посочва конкретно място на работа. Няма пречка да работите от вилата си на морето или от ски курорта - това е окей, стига да кажете конкретно къде се намирате на вашия работодател", поясни адвокатът по трудово право пред Bulgaria ON AIR.

Гледайте целия разговор във видеото.