Националният осигурителен институт (НОИ) не може да изплаща сегашните нива на пенсиите. Изплащането им е огромен проблем за осигурителната система в страната заради прекалено многото привилегии, малкото работещи и многото пенсионери, сочи анализ на бюджета на общественото осигуряване за 2012 г. на ведомството.
Приходите от вноски покриват едва половината от общите разходи. През 2012 г. са постъпили 3.83 млрд. лева от осигуровки, а разходите са били 8.36 млрд. лева. Разликата е покрита от бюджета - парите на данъкоплатците.
Неблагоприятните демографски и социално-икономически фактори в страната, както и недостатъчната събираемост на осигурителните приходи при значителна скрита икономика, способността на системата със собствени приходи да покрива поетите ангажименти към пенсионерите е сведена до критично ниво, предупреждава НОИ.
Дълготрайната финансова стабилност е застрашена, както и възможността фонд "Пенсии" да финансира и сегашното заслужено възнаграждение за преобладаващата част от пенсионерите, които са ниски. От НОИ настояват за промени, които ще осигурят финансова стабилност на системата, които може да включват и орязване на правата и затягане на условията за пенсиониране.
Въпреки анализа на НОИ обаче, управляващите смятат да облекчат още условията, като спрат пенсионната реформа на ГЕРБ и пуснат още десетки хиляди в системата. Основен проблем за осигуряването са многото възможности за получаване на пенсия преди законово установената възраст, която за 2012 г. е 60 години и 4 месеца за жените и 63 години и 4 месеца за мъжете, посочван от института.
Средната възраст на новоотпуснатите лични пенсии, в която влизат всички видове - за осигурителен стаж и възраст, инвалидни, за тежък труд, е била 56 г. и половина за мъжете и 55 г. и 10 месеца за жените. Условията за ранно пенсиониране бяха леко затегнати за полицаи и военни с увеличение - изискуемия стаж беше променен от 25 г. на 27 г., а от тази година вече има и минимална възраст за нисшите чинове в армията (52 г.) и за висшите (54 г.).
Управляващите искат да премахнат новите условия, макар че реалната им пенсионна възраст (от 49,5 г. за мъжете и 53,5 г. за жените) е много под определената от социалния кодекс. В същото време хората, които са се пенсионирали по общия ред, са го правили на 62 г. за мъжете и 60 г. и 8 месеца за жените.
Националният осигурителен институт не може да изплаща сегашните нива на пенсиите. Заради прекалено многото привилегии, малкото работещи и многото пенсионери изплащането на настоящите пенсии е огромен проблем за осигурителната система в страната, сочи анализ на бюджета на общественото осигуряване за 2012 г. на ведомството.
Приходите от вноски покриват едва половината от общите разходи.
Неблагоприятните демографски и социално-икономически фактори в страната, както и недостатъчната събираемост на осигурителните приходи при значителна скрита икономика, способността на системата със собствени приходи да покрива поетите ангажименти към пенсионерите е сведена до критично ниво, предупреждава НОИ.
Дълготрайната финансова стабилност е застрашена, както и възможността фонд "Пенсии" да финансира и сегашното заслужено възнаграждение за преобладаващата част от пенсионерите, които са ниски. От НОИ настояват за промени, които ще осигурят финансова стабилност на системата, които може да включват и орязване на правата и затягане на условията за пенсиониране.
Въпреки анализа на НОИ обаче, управляващите смятат да облекчат още условията, като спрат пенсионната реформа на ГЕРБ и пуснат още десетки хиляди в системата. Основен проблем за осигуряването са многото възможности за получаване на пенсия преди законово установената възраст, която за 2012 г. е 60 години и 4 месеца за жените и 63 години и 4 месеца за мъжете, посочван от института.
Средната възраст на новоотпуснатите лични пенсии, в която влизат всички видове - за осигурителен стаж и възраст, инвалидни, за тежък труд, е била 56 г. и половина за мъжете и 55 г. и 10 месеца за жените. Условията за ранно пенсиониране бяха леко затегнати за полицаи и военни с увеличение - изискуемия стаж беше променен от 25 г. на 27 г., а от тази година вече има и минимална възраст за нисшите чинове в армията (52 г.) и за висшите (54 г.).
Управляващите искат да премахнат новите условия, макар че реалната им пенсионна възраст (от 49,5 г. за мъжете и 53,5 г. за жените) е много под определената от социалния кодекс.
В същото време хората, които са се пенсионирали по общия ред, са го правили на 62 г. за мъжете и 60 г. и 8 месеца за жените. От осигуровки през 2012 г. са постъпили 3.83 млрд. лева, а разходите са били 8.36 млрд. Лева. Разликата е покрита от бюджета - парите на данъкоплатците.
КЗП: Търговците нямат право да продават бира с добавяне на отделна цена за бутилката
Естетичен лекар с наета линейка: кой раздуха историята за "къщата на ужасите" в Киев?
СДВР е задържала трима души за разпространение наркотици
Кабинетът реши: Вдига с 30% данъчните оценки от догодина
Здравословно и вкусно за вечеря: Защо пиле с праз и гъби?
Нарушен транспорт на холестерол насочва към нова мишена за лечение при Паркинсон
10 любопитни синдрома: №3 Синдром на патологичното шегуване
Какви са причините норовирусният гастроентерит да е особено опасен след 80-годишна възраст?
Учени разкриват неочаквания потенциал на обелките и семената
Мистериозен радиосигнал от дълбокия космос озадачи учените
Тайният чат на 1200 AI агента: Конспирация, хакване и ново ниво
Живот от Марс? Бактерии оцеляха при космически полет и навлизане в атмосферата
България и Румъния също попадат в рисковата зона: ескалацията в Черно море тревожи корабособствениците
„Евростат“: България е с най-евтиния газ за бизнеса в ЕС, цените падат с 10,8%
Студен фронт обхваща страната: Температурите падат до минус 3° в събота
Компенсират семейства във Варна за липса на места в детските градини
Ваучери за храна до 200 евро месечно, сумата над 102,26 евро ще се облага със 7% данък
Правителството предлага 33% данък свръхпечалба за някои икономически сектори
Синята вълна заплашва центровете за данни в редица щати в САЩ
Какво значи победата на демократите в САЩ за климата и зелената енергия?
Стратегията на FAVI за навлизане на българския пазар