Изкуственият интелект краде работата на младите в САЩ

13% спад в заетостта от 2022 г. насам

29.08.2025 • 08:42 Редактор:
Сподели във Facebook Изпрати в Mesanger Изпрати в Mesanger
Потенциалното въздействие на изкуствения интелект върху пазара на труда е проблем.
Потенциалното въздействие на изкуствения интелект върху пазара на труда е проблем.

Широкото навлизане на генеративния изкуствен интелект (AI) оказва влияние върху перспективите за работа на американските работници, сочи доклад, публикуван от трима изследователи от Станфордския университет, пише CNBC.

Проучването е анализирало данни за заплати на милиони американски работници, събрани от ADP - най-голямата фирма за софтуер за заплати в САЩ.

Докладът открива "ранни, мащабни доказателства, съответстващи на хипотезата, че революцията в областта на изкуствения интелект започва да оказва значително и непропорционално въздействие върху работниците, които сега навлизат на американския пазар на труда".

Най-забележителното е, че откритията показват, че работниците на възраст между 22 и 25 години на работни места, които са най-изложени на влиянието на изкуствения интелект – като обслужването на клиенти, счетоводството и разработката на софтуер – са отбелязали 13% спад в заетостта от 2022 г. насам.

За сметка на това заетостта при по-опитни работници в същите области и за служители от всички възрасти в по-малко изложени на въздействието на AI професии, като медицински сестри, е останала стабилна или е нараснала. Работните места за млади здравни асистенти например са се увеличили по-бързо от тези за по-възрастните им колеги.

Въздействието на AI

Ролите на работещите на първа линия в производството и операциите също показват увеличение на заетостта сред младите работници, макар че този растеж е по-малък от този за работниците над 35-годишна възраст.

Потенциалното въздействие на изкуствения интелект върху пазара на труда е проблем в различните индустрии и възрастови групи, но проучването показва, че резултатите далеч няма да бъдат еднакви в отделните сегменти.

Проучването се стреми да изключи фактори, които биха могли да изкривят данните, включително ниво на образование, работа от дистанция, аутсорсинг на работни места и по-широки икономически промени, които биха могли да повлияят на решенията за наемане.

Четете повече в investor.bg.

Снимка: Freepik


  • Последни
  • Четени
1
1 rate up comment rate down comment 0
Палахан
преди 2 месеца
Щом им краде работните места дасе утешават с фентанил. Сигнализирай за неуместен коментар
Четени виж всички Виж всички
Последни новини виж всички Виж всички