Жегите в Германия носят икономически шок и загуби за милиарди

Европа се затопля по-бързо от всеки друг континент, а екстремните горещини вече не са краткотрайно явление, а структурен икономически шок.

Докато в САЩ климатиците са базово оборудване, в Германия едва 6% от домакинствата и 50% от офисите разполагат с охлаждане.

Причината е, че сградите в Северна Европа традиционно са проектирани да задържат топлината заради студените зими, а не да предпазват от жега.

Спад на производителността и милиардни загуби

Според Allianz, икономическите щети за Германия в периода 2026-2030 г. могат да достигнат 131 млрд. долара (120 млрд. евро). Очаква се спад на брутния вътрешен продукт с до 3%.

За човешкия тяло температурите над 30°C са сериозно изпитание:

• Спад в работата: Всеки градус над 30°C намалява производителността с 3%.
• По-високи разходи: Разходите за енергия (за охлаждане) нарастват с 1,2% на градус.
• Повече болнични: В дните с температури над 30°C болничните нарастват с 3,5%, а при продължителни горещини - с до 6%.

Най-застрашени са работещите на открито (строителство, земеделие, куриери), за които жегата е с риск за живота. По данни на СЗО над 200 000 души в Европа са починали вследствие на горещините през последните четири години.

Пътна и енергийна инфраструктура в риск

Жегите застрашават и критичната инфраструктура. При температури над 38°C системите спират да функционират нормално. През изминали години във Франция се стигна до спиране на ядрени реактори поради липса на охлаждаща вода и до отмяна на влакове заради деформирани от жегата релси.

Мерки и бъдещето на работния ден

Германското законодателство в момента предвижда, че над 26°C работодателите трябва да предприемат мерки, над 30°C те са задължителни (напитки, гъвкаво време), а над 35°C помещенията стават неефективни за работа, предаде DW (Дойче Веле).

Опозицията настоява за по-строги закони и "климатични обезщетения" за работещите на открито.

Експертите съветват държавата да въведе данъчни облекчения за "зелени" и климатизирани сгради, а бизнесът да промени организацията си.

Вместо традиционната южна сиеста, в Германия се предлага въвеждането на повече гъвкаво работно време - по-ранно започване на деня и дълга почивка в обедните пикови часове.

Компаниите, които се адаптират сега, ще имат сериозно конкурентно предимство след десетилетие.

Снимка: Getty Images