Работници в китайска фабрика за Labubu играчки са експлоатирани

Организация за защита на трудовите права съобщи, че е намерила доказателства за експлоатация на работници в производствената верига на Labubu - пухкавите играчки, които станаха световен хит през миналата година и се очаква да продължат да набират популярност през 2026 г.

Labubu, "зъбати джуджета", произведени от китайската компания за играчки Pop Mart, се превърнаха в един от най-горещите културни износни продукти на Китай, предаде The Guardian (Гардиън).

Само за първата половина на 2025 г. линията "The Monsters", включително Labubu, е реализирала продажби на стойност 4,8 милиарда юана (511 млн. британски лири) за компанията, листвана в Хонконг. През август изпълнителният директор на Pop Mart, Уанг Нинг, заяви, че компанията е на път да достигне приходи от 20 милиарда юана през 2025 г.

Нарушения на трудовите права

Според разследване на China Labor Watch (CLW), базирана в Ню Йорк организация, един от доставчиците на Pop Mart за Labubu е участвал в експлоатативни практики на работното място. Те включват:

• принуда на работници да подписват празни договори;
• наемане на 16- и 17-годишни без специалната защита за млади работници, изисквана от китайското законодателство;
• недостатъчно обучение по здраве и безопасност;
• други нарушения на трудовите права във фабриката в провинция Джиангси, югоизточен Китай.

CLW изпрати разследващи в Shunjia Toys в окръг Синфенг, Джиангси - фабрика с над 4500 служители, за три месеца през 2025 г. Изследователите интервюираха над 50 служители, включително трима под 18 години. Всички работници се занимаваха единствено с производство на Labubu.

Непълнолетни работници и липса на защита

Разследването установи, че фабриката наема работници на възраст между 16 и 18 години, което е законно според китайското законодателство, но само с осигурени специални защити като забрана за опасна или тежка работа. В Shunjia обаче непълнолетните са били разпределени на стандартни позиции на поточната линия, без разлика в натоварването или производствените цели спрямо възрастните.

"Непълнолетните работници също така обикновено не разбират естеството на подписаните от тях договори и нямат ясна представа за правния си статус, когато бъдат попитани," се посочва в доклада на CLW.

Подписване на празни договори

Разследването установи още, че работниците рутинно подписват празни трудови договори. CLW съобщава, че работниците са били инструктирани сами да попълват личните си данни, докато информация за условията на труд, като срок на договора, длъжност, заплата и социално осигуряване, е оставана "празна и неразяснена".

"Работниците имаха не повече от пет минути за попълване на документа и им беше казано категорично да не четат и не попълват останалите секции," посочва CLW.

Отразявайки нарастващото търсене на играчките, работниците съобщават, че са били натоварвани с нереалистични производствени цели – екип от 25-30 души е трябвало да сглоби поне 4000 Labubu на ден. Китайското трудово законодателство ограничава месечния извънреден труд до 36 часа, но CLW установи, че работниците често работят над 100 допълнителни часа на месец.

Shunjia Toys има официален производствен капацитет от 12 милиона играчки годишно, с обявени планове в края на 2025 г. за разширяване до 33 милиона.

Това представлява малка част от общото производство на Labubu, което Pop Mart съобщи, че миналата година е около 30 милиона единици на месец. Компанията работи с редица местни производствени партньори в Китай и Югоизточна Азия, а наскоро добави и фабрики в Мексико, за да отговори на нарастващото търсене.

Снимка: Reuters