Кариера или семейство: Изборът, ценностите и балансът според Георги Малчев

Експертът по маркетинг и комуникации Георги Малчев споделя как се постига хармония между професионалния и личния живот, защо се стига до прегаряне и как се променят семейните роли в България.

"Най-важното е човек да знае какво иска и да живее съобразно това. Фрустрацията в живота идва тогава, когато имаш определени ценности и неща, в които вярваш, но не живееш според тях. Когато се намираш в среда, в която е нормално да се избира само едното или другото, ти нормализираш тази ситуация и си казваш, че изборът е сведен до едно от двете", коментира експертът пред  Bulgaria ON AIR.

"Европейско проучване за България обаче показва, че 58% от хората са доволни от своя кариерен път. Повечето от тях заемат по-ръководни позиции. Този процент доказва, че има път и спасение за съвместяването на кариерата и семейството, без да се налага да избираме само едното и да изпадаме в заблудата, че "така се е наложило“. Това предизвикателство обаче стои предимно пред жените", добави той в "България сутрин". 

Реалистичен поглед над семейната среда и родителството

"Когато сме хиперреалисти за средата, става ясно, че ако едно дете изисква повече усилия и липсват баби и дядовци, които да помагат, ситуацията се усложнява. В много други държави родителите се оправят сами, докато у нас е наложено и доста помага указването на подкрепа от бабите и дядовците", допълни Малчев в студиото на "България сутрин".

Според него данни на Евростат показват сериозно различие в ангажираността. 40% от жените отделят повече от 5 часа от денонощието си на тема семейство, а едва 21% от мъжете отделят същото време за семейни ангажименти.

"Това е нещо, с което сме свикнали, и жените традиционно остават в основата на крепящото се семейство. Хубавото е, че според 89% от хората в България, българите вече са много по-амбициозни в кариерния си път, а в семейството все повече мъже участват и работят в екип", обясни Малчев.

Личностният профил и мотивацията за кариерно развитие

"Преди да се обясни накъде са насочени амбициите и дали кариерното развитие се дължи на перфекционизъм, или на търсене на гаранция при завръщане от майчинство, хората трябва да опознаят личностния си профил. Ключово в профилите е дали сме ориентирани "към" или "от" нещо. Когато знаем нашия профил, е много по-лесно да вземаме тактически решения в рамките на 2-3 години", коментира Георги Малчев. 

За предразсъдъците към "кариеристките"

"Говорейки за ценности, хората сме много добри в това да намираме извинения и да ги повтаряме. Когато видим някой, който успява да съчетава кариерата и семейния живот, ние често изпитваме когнитивен дисонанс. За да го разрешим, бързо лепваме етикет: "А, тя е кариеристка, тя е такъв човек, тя лишава семейството си". Моят съвет към майките е да се възползват от цялото време, което имат, и от новите суперуменията, които са придобили", посочи още гостът

Според експерта по отношение на кариерата е важно не откъде тръгваш, а какво разстояние изминаваш.

Времето само по себе си е ресурс и скоростта, с която го изминаваш, определя докъде ще стигнеш, категоричен е той. 

Различията между мъжете и жените на пазара на труда

"В живота на жените изборът често не е толкова лесен заради времето, с което разполагат. При мъжете е много по-лесно да бъдат резултатно ориентирани, докато жените гледат голямата картина и улавят всички детайли", сподели Малчев. 

Експертът заключи, че фразата "Ти си мъж, трябва да изкарваш еди-каква си заплата, за да гледаш жената и детето" е остаряло схващане.

"В момента нито само мъжът носи доходите, нито само жената гледа детето. В крайна сметка, работата в екип в семейството и домакинството е това, което носи удовлетворение. Човек винаги търси функционален, емоционален и социален напредък. Функционалният напредък помага, ако двама души работят и добавят 4 допълнителни часа в денонощието, но е доказано, че дългосрочно се мотивираме най-вече тогава, когато имаме емоционален и социален напредък", разясни Малчев.