Два дни до края на извънредната епидемична обстановка. В страната предстои много служители да се върнат на работа в офисите. Има ли варианти работата от вкъщи да продължи?

"Има два вида служители - които се чувстват по-добре вкъщи, и други, които искат да се върнат в офиса. Важно е как това се отразява на компанията, но ако служителите са по-продуктивни от вкъщи, биха могли да останат", посочи председателят на Българската конфедерация по заетостта Надя Василева в студиото на "България сутрин".

Факторите, които работодателите вземат предвид, решавайки дали да прекратят хоум офиса, са най-вече продуктивността на служителите, как се чувстват те и ограничаването на разходите. "За тях е определено много важно сметката им да излезе", категорична е Василева.

свързани

Проф. Бакрачева: При работещите хоум офис е нарушен балансът с личния живот

От конфедерацията по заетостта правят на всеки 6 месеца проучване, като в последното има интересно откритие - много компании ще искат да назначават, но въпросът е дали ще има кого.

"Знаем колко украинци са дошли в България, но не знаем колко са наети на работа. Не искам да се заблуждаваме, че украинските граждани ще помогнат на нашата икономика, защото едно е човек да си търси работа, друго е да бяга от война. Не можеш да интегрираш хора, които не искат да работят", изтъкна председателят на Василева пред Bulgaria ON AIR.

свързани

Хотелиерите готови да наемат украинските бежанци за летния сезон

По думите ѝ България ще спечели, само ако целенасочено привлече хора от трети страни навън за работа. 

"Или ако няма такива готови, да се превърнем в обучителен център, където да идват тези хора. Част от тях да остават и други да продължат своята кариера навън", предложи Василева.

Гледайте целия разговор във видеото.

Харесайте страницата ни във Facebook ТУК