От Helpbook: Съмнителни назначения, финансови нарушения, текучество в ПГТ - Банкя

Получихме сигнал с молба за проверка от МОН

25.10.2025 • 02:00 Редактор:
Сподели във Facebook Изпрати в Mesanger Изпрати в Mesanger
От Helpbook: Съмнителни назначения, финансови нарушения, текучество в ПГТ - Банкя
От Helpbook: Съмнителни назначения, финансови нарушения, текучество в ПГТ - Банкя

В сигнал със заглавие "Непрозрачни назначения, съмнителни допълнителни възнаграждения и масово текучество на кадри в Професионалната гимназия по туризъм в Банкя" наш потребител споделя за съмнителни практики от страна на директора.

В платформата на Helpbook.info той описва причините за масово напускане на преподаватели като бройката им е над 15 човека.

Друг проблем са основателните съмнения за финансови нарушения и злоупотреба с бюджетни средства и неравнопоставеното отношение към персонала.

Усещането за липса на справедливост и морална криза в училището е породено от управленски дефицити и липса на прозрачност, тъй като решения за назначения, замествания и разпределение на часове се вземат еднолично от директора и без обсъждане в педагогическия съвет.  

"Особено тревожен е фактът, че заместник-директор, който е пенсионер и назначен на четиричасов работен ден, получава допълнително възнаграждение от около 1 000 лева над основната си заплата по трудов договор, видно от ведомостите за работна заплата. Не е ясно по какви критерии се изплаща това възнаграждение, нито дали съответства на реално извършена работа. Това поражда основателни съмнения за злоупотреба с бюджетни средства и неравнопоставено отношение към останалия персонал", пише в сигнала.

И се настоява: "Моля да се извърши пълна проверка от РУ – София-град и МОН относно: закоността на възнаграждението на заместник-директора, спазването на правилата при разпределението на допълнителни средства и стимули, причините за масовото напускане на учители, непедагогически и помощен персонал, състоянието на вътрешния трудов ред и наличието на натиск или дискриминация.
Да се потърси управленска отговорност при констатирани нарушения.
Да се изиска от директора план за възстановяване на нормална работна атмосфера и спиране на кадровото източване".

В платформата на Helpbook.info можете да подадете оплакване към отговорните институции, които да предприемат действия по решаване на проблема и да бъдете уведомени писмено за предприетите мерки.

Снимка: Facebook


  • Последни
  • Четени
България виж всички Виж всички
Четени виж всички Виж всички
Последни новини виж всички Виж всички