Трябва ли да се замрази минималната работна заплата?

Работодатели искат замразяване на минималната работа заплата през 2021 г., но от КНСБ се обявиха против.

"Следва се фалшива теория, че облекчаването на минималната работа заплата и увеличаването на заплатите води до намаляване на заетостта. Дилемата заетост или доходи е фалшива. Статистическите данни последните години показват, че няма такава зависимост. Ние сме категорично против идеята за замразяването на минималната работна заплата, защото тя не е и нова, но това не е показало и предимства", каза директорът на Института за социални и синдикални изследвания към КНСБ д-р Любен Томев за "Денят ON AIR".

Според него цената на труда е силно подценена.

"В макроикономически аспект това ще стесни потреблението, а това е основният двигател на икономическия растеж през последните години в България. Особено на фона на второто тримесечие, когато БВП спадна с 8%", допълни Томев пред Bulgaria ON AIR.

Той подчерта, че се очаква нивото на безработицата да се повиши.

"Възможно е някои отрасли да имат негативна тенденция в заетостта. Изключително важно е да овладеем този процес, да не надхвърли критични проценти, които достигат в някои европейски страни. Най-лесно е да бъде овладян с мерки, които са навременни. За съжаление, имахме един добър баланс между социални и икономически мерки, но икономическите закъсняха, а някои от тях още не са започнали да функционират", посочи експертът.

Д-р Любен Томев смята, че мерките, прилагани досега, все пак са ефективни.

"Имаме добри резултати, но трябва да се съсредоточим до оставащите месеци. Размерите и неяснотата идват от това, че никой не може да предвиди как ще се развие кризата с коронавируса. Засега ЕК дава V-образен изход от кризата - спад през тази година и съживяване през следващата", коментира той.

Вижте целия разговор във видеото.

Харесайте страницата ни във Facebook ТУК