Пощенска банка стартира мащабна вътрешна програма за обучение и развитие на своите служители – Future Skills Academy, с която за пореден път затвърждава лидерската си позиция на водещ работодател у нас.
Дългосрочният проект е насочен към всички служители на компанията и е с фокус върху надграждането на техните дигитални и личностни умения.
Future Skills Academy е всеобхватна програма за развитие на човешкия потенциал, насочена към изграждане на уменията, необходими за справяне в един все по-технологичен свят, в който ключовата роля е на хората.
Програмата е част от дългосрочната стратегия на компанията за устойчиво развитие и нейната визия за "дигитална трансформация с човешко лице". Целта на Пощенска банка е да подготви служителите както за настоящето, така и за бъдещето, като им даде знания и вдъхновение да растат в кариерата си, използвайки уверено технологиите.
"Future Skills Academy не е просто програма. Тя е обещание – че Пощенска банка ще продължи да расте, като развива своите хора. Убедени сме, че инвестицията в екипа е най-устойчивата инвестиция за всяка организация. Защото бъдещето няма да принадлежи на най-големите компании, а на онези, които имат смелостта да се променят заедно със своите служители и да учат най-бързо. Инвестираме в знание, в изграждане на екипност и споделени ценности, за да продължим да растем с хората, с които постигаме успехи ежедневно", споделиха от Пощенска банка.
"Технологиите са инструментът, с който променяме начина, по който работим днес, но хората са истинският двигател на промяната. Вярваме, че растежът започва отвътре и затова ще продължим да се развиваме заедно. Бъдещето се случва сега и се създава от хора, които учат, мечтаят и вярват, че те променят средата. Ние искаме не просто да подготвяме служителите, а да им дадем увереност, подкрепа и вдъхновение, че с идеите си те го създават. Искаме нашите хора в Пощенска банка да са богати на знания и смелост, за да променяме заедно банковия сектор у нас", казаха още от Пощенска банка.
В свят, в който изкуственият интелект променя всяка индустрия, Пощенска банка поставя човека в центъра на технологичната трансформация. Академията се базира на философията, че AI е инструмент, който подпомага хората, освобождавайки им време и възможности за развитие, креативност и стратегическо мислене.
Така компанията изгражда устойчива екосистема на учене, в която технологиите служат на хората, а не обратното.
Future Skills Academy обхваща целия екип на банката – от фронт офис до стратегически мениджмънт, независимо от позицията, отдела или опита им. Обученията ще се реализират чрез иновативни и интерактивни формати, както и чрез стратегически партньорства с водещи организации.
С тази инициатива банката затвърждава лидерската си позиция на иновативен топ работодател, който налага нови тенденции в сектора.
Компанията изгражда култура на непрекъснато учене и надграждане на уменията, чрез която всеки служител ще притежава нужната смелост, за да отстоява позицията си, имайки свободата да се развива и да бъде активен участник в дигиталната трансформация и бъдещето на организацията.
Пощенска банка е един от водещите работодатели в страната. Само през последните месеци тя спечели редица престижни отличия, сред които са наградите от международния конкурс Employer Brand Stars Awards 2025 – в категориите "Онбординг", "Стажантска програма" и "Награда за специални постижения на журито"; първо място в категория "Привличане на таланти" от Forbes HR & Employer Branding Awards 2025, както и четири отличия от Career Show Awards 2025, включително "Най-добър работодател – Банкиране" и "Най-добър работодател – Финанси".
През последните три години Пощенска банка е носител и на престижното отличие "Топ работодател" (2025, 2024, 2023), присъждано от международния независим Top Employers Institute, който сертифицира най-добрите места за работа в света.
Повече за Пощенска банка и свободните работни места можете да научите на www.postbank.bg и нейния кариерен сайт www.careers.postbank.bg.
Вашингтон ще изгради две нови военни бази в Гренландия
Исторически пробиви за представители на малцинствата на изборите в САЩ
Шакира пак отложи концерта си пред пирамидите
Задържаният за убийството на куче в София отказва да съдейства на разследването
Фрактура на пениса – какво представлява и кога може да настъпи?
Защо при синдрома на Темпъл детето расте бавно, а пубертетът настъпва рано?
Корените на придирчивостта при храненето: Физиологични и сензорни аспекти
Ежедневната консумация на фъстъци може би запазва мозъка млад
Космическата обсерватория Swift на НАСА навлиза в земната атмосфера
Ново научно изследване разкрива възможно ли е пътуването във времето
Медицински пробив: Приложиха клетъчна терапия срещу болестта на Паркинсон
„Лъчът на смъртта“ в Лондон: Как един небостъргач разтопи паркирани автомобили
Слави Василев към Божидар Божанов: Ако подадеш оставка от НС, ще подам и аз
Разузнавателен самолет на НАТО постави рекорд с деветчасов полет над Черно море
Откраднаха даренията за 8-годишния Раян от Варна, който не чува и не говори
Вашингтон изпраща ключов представител на Пентагона в Букурещ на фона на напрежението в Черно море
Ето къде няма да има ток днес във Варна
Sky Towers започват да набират височина 10 месеца след първата копка
Тръмп обяви, че САЩ спират помощ за Израел в размер на 4 млрд. долара
Могат ли САЩ да си позволят да забавят темпото при AI?
Крим е в пика на "сезона на блекаута", Русия пак праща историк на преговорите в Абу Даби