Китай забрани уволненията заради AI

Китай ограничи масовата замяна на служители с технологии, след като съдът постанови, че използването на изкуствен интелект (AI) не е законно основание за съкращения.

Компаниите вече не могат да освобождават персонал с единствената цел да намалят разходите си чрез автоматизация.

Пекин се стреми към баланс - да запази лидерството си в технологичната сфера, без това да води до масова безработица и социално напрежение.

Масови съкращения в технологичния сектор

Peшeниeтo идвa в мoмeнт, в ĸoйтo вce пoвeчe ĸитaйcĸи и мeждyнapoдни ĸoмпaнии ce нaдпpeвapвaт в cъcтeзaниeтo зa АІ дoминaция. Дъpжaвaтa пoмaгa нa тeзи ĸoмпaнии.

През 2025-2026 г. големите китайски компании (Alibaba, Baidu, BYD) отчитат сериозни съкращения, пренасочвайки се към AI технологии. В глобален мащаб от началото на 2026 г. са освободени 78 000 технологични специалисти, като при близо половината от тях причината е именно внедряването на изкуствен интелект.

Защита на трудовите права

Съд в Ханджоу обяви за незаконно уволнението на служител, чиято позиция е била автоматизирана чрез изкуствен интелект. Фирмата го е освободила едностранно, след като той е отказал предлаганото му понижение, пише money.bg.

Според изявление на съда, цитирано от Fortune, компаниите нямат право да съкращават хора или да намаляват заплати само заради технологичния прогрес.

Снимка: Reuters