Мъск моли съкратени служители да се върнат на работа в Twitter 

След като съкрати почти половината от персонала на Twitter в петък, милиардерът Илън Мъск закупил компанията за 44 млрд. долара, сега се е свързал с десетки от отстранените служители с молба да се върнат обратно на работа, съобщава Bloomberg.

Някои от хората, приканени да се върнат на работа, са били отстранени погрешка, според двама души започнати със случващото се в компанията. Други са били отстранени, преди ръководството да си даде сметка, че тяхната работа и опит могат да бъдат нужни за изграждането на нови продукти, услуги и иновации, които Мъск обмислял.

Новият собственик отстрани от работа близо 3700 души миналата седмица, адресирайки им имейл. Много от тези хора са установили, че са се оказали без работа, след като достъпът им до системите на Twitter са били внезапно прекъснати. Целта на това отстраняване била да се  компенсират разходите по закупуване на компанията и да се оздравят финансите ѝ. Но фактът, че някои служители сега били помолени да се върнат на работа, показва колко хаотично и прибързано е било отстраняването им.

В петък пък Мъск заяви: "Що се касае до съкращенията на работната сила, за жалост няма избор, когато компанията губи по 4 милиона долара дневно". Той каза, че отстранените от работа, ще получат обезщетения в размер на три заплати. Но група служители вече подаде колективен иск срещу компанията, защото не ги е уведомила за съкращенията с предизвестие от 60 дни, изисквано от американските закони.

След съкращенията в петък Twitter е останал само с около 3700 служители. Мъск ги е заставил бързо да осигурят нови продукти и услуги за потребителите и в някои случаи служителите дори е трябвало да спят в офиса, за да изпълнят сроковете, информира БТА. 

През уикенда Twitter пусна нов план за абонамент, при който акаунтите, удостоверени като автентични със синя отметка, ще струват 8 долара на месец. Сред другите нововъведения ще бъде намаляване наполовина на рекламите и възможност да се качват по-дълги видеа.

Снимка: Bloomberg.com