До 200 евро ваучери за храна - какво се променя за служителите и работодателите

Предложените промени при ваучерите за храна въвеждат две основни новости - увеличава се максималният месечен лимит до 200 евро и се въвежда нов данък от 7% при източника на ваучера.

"Ваучерите са насочени към някакво равенство - те се дават или поравно на всички служители, или поравно на отработен ден. Различно е от заплатата и на база на това е социалният елемент към служителите, които ги получават. 200-те евро определено ги подкрепяме, инфлацията изяде предишното увеличение. В повечето държави, където ваучерната система съществува, всяка година се прави актуализация", каза зам.-председателят на Асоциацията на операторите на ваучери Борис Милев в "България сутрин".

По думите му у нас това се прави по-рядко.

Новият данък от 7%

"За сметка на това скоковете и сега, и предишния път са доста сериозни. Със сегашните 102,26 ние бяхме на дъното. А сега се качваме сред първите десет държави, които раздават ваучери. Що се касае до новия данък, който се въвежда - истината е, че в някои държави в Европа подобен данък има, той е частично данъчно облагане върху ваучерите. Така е в Румъния, а в много от държавите обаче все още е запазено изцяло освобождаването от данъци и осигуровки върху ваучерната система", допълни Милев в ефира на Bulgaria ON AIR.

Той подчерта, че така е в повечето държави.

"Франция, Гърция и Турция, които са близки до нас, при тях няма данък. Плосък данък в България почти няма. Дори има държави, в които до определен лимит няма данък, а след това има. Така или иначе в държавите, където съществува данък, или са малко под нас - около 60% от общия данък, или стигат до 80% от общия данък", поясни гостът.

Попитан как гледат на тези 7%, Борис Милев отговори:

"На практика осигуряваме прилагането на данъчните облекчения, които държавата е предвидила за ваучерната система, и обслужваме целия процес между работодателите, служителите и търговските обекти. Не мога да кажа, че като социална мярка одобрявам данък върху нея".

200 евро няма да покрият разходите за храна

"200 евро за служител, който евентуално ще ги получи, със сигурност не са достатъчни, за да покрият разходите му за храна на семейството. Но никъде тази сума не покрива изцяло храната на семейството. С ваучерната система се цели да се повиши покупателната способност на съответния служител и неговото семейство. От друга страна - да се повиши качеството на продуктите, които той ползва, тъй като при същия размер на разхода за работодателя и за служителя, който ще получи определена сума, на практика ще могат да се купят повече продукти, отколкото със заплата", коментира Милев.

Около 850 000 души получават ваучери в момента.

"В годините е имало постоянен ръст, който през последните 5-6 години покрай Ковид-19 се засили. Това рефлектира и върху работодателите. Виждаме, че над 20-25 хиляди работодатели раздават ваучери на своите служители. При правилно разяснение се надявам броят им да продължи да се увеличава, тъй като през годините много хора не са го въвели като мярка, защото са считали сумата за недостатъчна", добави Милев.

Актуализация на квотите

"В представените предложения за 2027 година квотата е увеличена до 1,5 млрд. спрямо сегашните 818 млн., така че за следващата година ще бъде достатъчна. За тази година има известен риск през декември определени дружества да останат без ваучери, тъй като квотата от 818 млн. почти сигурно няма да стигне. Но квотата се определя от парламента в Закона за бюджета. Теоретично е възможно да се направи промяна, но на практика не сме го виждали в предишни ситуации. Нашите предвиждания в момента показват не повече от 60-70 млн., които няма да достигнат", заключи той.

Снимка: AI