Плащаме осигуровки и за надомна работа

По този начин ще излязат на светло доходите на фирмите, които дават поръчки на ишлеме. Парите, които ще получават, работещите вкъщи ще се облагат, тъй като работодателят ще дължи осигуровки и данъци върху трудовото възнаграждение, дори то да е и почасово.
 „Работодателят е длъжен да начислява осигуровки, да се спазват безопасните условия на труд,” коментира Вяра Петрова от ПГ ГЕРБ. По думите й предимството на надомната работа е, че служителят може сам вкъщи да прецени как и колко време да работи, стига в сроковете, дадени му от работодателя, да изпълнява поръчките.”
Така надомната работа вече ще се счита за трудов стаж. По официални данни на Главна инспекция по труда у нас има около 5 хил. души, които се трудят от дома си – главно хора с физически увреждания. Трудовият договор за надомна работа ще спре и злоупотребите на работодателите, които плащат по-ниски надници под предтекст негодна или некачествена продукция.