Нов модел на пенсионно осигуряване от 2027 г.: Как ще се управляват парите ни?

9 / 65

"Финанси: Уравнения и решения 2026"

Снимка: Bulgaria ON AIR

Подготовката за въвеждането на мултифондовата пенсионна система в България върви интензивно, като основните предизвикателства са свързани с информирането на гражданите, промените в нормативната уредба и техническата готовност на пенсионните дружества.

Това стана ясно по време на конференцията "Финанси: Уравнения и решения" на Bulgaria ON AIR и Bloomberg TV Bulgaria.

Три вида подфондове и право на избор

От 1 януари 2027 г. се очаква да влезе в сила новият модел за допълнителното задължително и доброволно пенсионно осигуряване. Той ще позволи инвестирането на средствата да се съобразява с възрастта на осигурените, времето до пенсиониране и готовността им да поемат риск.

"Изправени сме пред исторически момент и както реформата в застрахователния сектор, така и тази в пенсионното осигуряване, е дългоочаквана и води със себе си много позитивни промени", посочи главният изпълнителен директор на ПОК "ДСК - Родина" Владимир Нечев.

Новата система предвижда три вида подфондове - динамичен, балансиран и консервативен. Изборът ще позволява инвестиционната стратегия да бъде съобразена с личния профил на осигурения, а принципът на жизнения цикъл ще дава възможност рискът да се адаптира към оставащото време до пенсиониране.

"Ползите са, че по този начин, с активно управление, се очаква реализиране на по-висока доходност. Добавя се и повече сигурност в системата, тъй като се увеличават капиталовите изисквания", каза Нечев.

Той посочи и предстоящото намаляване на таксите. По думите му в рамките на 10 години те ще бъдат редуцирани почти наполовина.

Осигурените трябва да направят информиран избор

Едно от основните предизвикателства пред пенсионните дружества е гражданите да получат достатъчно ясна информация за промените.

Според изпълнителния директор на ПОК "Съгласие" Диляна Германова реформата е повод да се започне по-активен разговор за ролята на допълнителното пенсионно осигуряване.

Тя препоръча хората да проверят в сайта на своето пенсионно дружество натрупаните средства и постигнатата доходност, преди да изберат подфонд.

"Наша е отговорността да обясним на разбираем език на гражданите какво точно избират. Затова идват на помощ едни специални въпросници, които са с консултативен характер и не са задължителни", отбеляза Германова.

Чрез тях ще се оценява отношението на осигурените към инвестиционния риск.

Гражданите, които не знаят в кой пенсионен фонд се осигуряват, могат да потърсят информация и чрез колцентъра на Националната агенция за приходите (НАП), след преминаване през процедура за идентификация, посочи председателят на Управителния съвет и главен изпълнителен директор на ПОК ОББ Николай Стойков.

Пенсионните дружества променят системите си

Реформата изисква сериозни технически и нормативни промени. Според Стойков ще се увеличи броят на инвестиционните портфейли, а ще бъдат променени и механизмите за определяне на минималната доходност и инвестиционните такси.

"С въвеждането на мултифондовете се създават нови инвестиционни предизвикателства, но най-важното е, че това е промяна, която се очаква от над 20 години", подчерта той.

Заместник-председателят на Комисията за финансов надзор Диана Йорданова също отчете интензивната работа по подготовката.

По думите ѝ до 31 юли е трябвало да бъде променена поднормативната база, включваща близо 30 акта, а през август дружествата и регулаторът са работили по адаптирането на системите си.

Краен срок за избор на подфонд

Нечев припомни, че до 30 ноември осигурените могат да изберат различен подфонд от този, към който биха били разпределени служебно. За целта трябва да се обърнат към своето пенсионноосигурително дружество, информира investor.bg.

Според участниците в конференцията целта на реформата е хората да разполагат с повече възможности за управление на пенсионните си спестявания и да могат да вземат информирано решение за доходите си след края на трудовия си път.