Пенсионната реформа от 2027 г.: По-висока доходност, по-ниски такси и по-сигурни фондове

Пенсионното осигуряване е изправено пред редица предизвикателства през периода 2026-2028 г. 

Сред основните въпроси са финансовата устойчивост на системата, размерът на пенсиите и необходимостта от промени.

"Това, което предстои от 2027 г., е дълго чакана реформа и обхваща основни направления - целта е по-висока доходност от управляваните средства, по-ниски такси и повишаване на сигурността в пенсионния сектор. Това са някои от основните елементи на тази промяна", заяви главният изпълнителен директор на пенсионно-осигурителна компания Владимир Нечев в "България сутрин".

Всеки трябва да знае къде се осигурява

Според него е важно всяко лице да знае кой е неговият пенсионен фонд, какви са неговите спестявания и да ги следи.

"Имаше социологическо проучване наскоро, което показа дефицити. Не всеки знае кой е пенсионният му фонд. Всеки може да разбере къде се осигурява много лесно на телефона на НАП. Нужно е да се предоставят лични данни и автоматизирана система дава информация. Смяната на фонд е възможна и всяко лице може веднъж годишно да прави избор", допълни Нечев за Bulgaria ON AIR.

С промените се надгражда възможността средствата да се управляват в няколко вида подфонд, обясни той.

Три подфонда според възрастта

"От 1 януари лицата ще бъдат служебно разпределени по възраст в някой от трите различни подфонда. Лицата над 50 г. ще попаднат в динамичния, тези между 50 г. и оставащи 3 години до пенсионна възраст ще бъдат разпределени в балансирания, а за тези, които имат по-малко от 3 години до пенсия, задължителен е консервативният подфонд. Разликата е в инвестиционните лимити", коментира гостът.

"Динамичният ще позволява по-голям процент от активите да бъдат инвестирани в инструменти с променлива доходност - акции, борсово търгувани фондове".

Според Нечев добрите практики насочват към това да се прилага подход, базиран на жизнения цикъл.

"Трябва да правим разграничение в трите стълба на пенсионната система. Тази реформа цели с по-високата доходност напред във времето вторият стълб да допринася все повече като част от общия заместващ доход, когато едно лице достигне годините за пенсиониране", поясни главният изпълнителен директор на пенсионно-осигурителна компания.