Държавата ще плаща заплати и осигуровки при наемане на безработни с малки деца

Държавата предвижда да стимулира работодателите да наемат безработни родители и осиновители с деца до 4-годишна възраст. За целта ще бъдат предоставяни средства за трудови възнаграждения, социални и здравни осигуровки, обучение и ментор.

Това е записано в проекта на Националния план за действие за насърчаване на равнопоставеността на жените и мъжете за периода 2027-2028 г., публикуван за обществено обсъждане от Министерството на труда и социалната политика. Консултацията е открита на 12 август и продължава до 11 септември.

Финансирането на мярката ще бъде осигурено в рамките на бюджета за активната политика на пазара на труда за 2027 и 2028 г. За изпълнението ѝ ще отговарят МТСП и Агенцията по заетостта.

Над 33 млн. евро за "Родители в заетост"

В проекта е заложено и продължаване на операцията "Родители в заетост", която трябва да улесни връщането на родителите на пазара на труда чрез осигуряване на грижа за децата им.

За деца до 5 години включително, които не посещават ясла, детска градина или предучилищна група, ще може да бъде осигурявана грижа до 8 часа дневно.

Предвидена е и грижа за деца до 12-годишна възраст, които посещават детска ясла, градина или училище, когато става дума за многодетни и самотни родители или майки. В тези случаи грижата може да бъде до 4 часа дневно.

Общият бюджет на операцията "Родители в заетост" е 33 491 663,39 евро. Предвижда се в нея да бъдат включени общо 3600 участници, като целта е положението на 1900 от тях на пазара на труда да се подобри до шест месеца след приключването на участието им.

Планът включва още мерки за заетост и доходи

Националният план обхваща пет основни направления - равнопоставеност на пазара на труда и икономическа независимост, намаляване на разликите в заплащането и доходите, участие на жените и мъжете при вземането на решения, борба с насилието и подкрепа на жертвите и преодоляване на стереотипите по пол.

Сред предвидените дейности са още обучения за придобиване на професионална квалификация и ключови компетентности и мерки за улесняване на достъпа до пазара на труда.

Изпълнението на плана ще бъде финансирано в рамките на одобрените бюджети на отговорните институции и организации и от други източници. Резултатите ще бъдат отчитани чрез годишен доклад за равнопоставеността на жените и мъжете.

Снимка: Magnific