Повече пари за бъдещите пенсионери с най-голямата реформа от 25 години насам

Над 80% от новопостъпващите на пазара на труда хора се разпределят служебно, без тяхна воля

19.01.2026 • 14:10 Редактор:
Сподели във Facebook Изпрати в Mesanger Изпрати в Mesanger

Кодексът за социално осигуряване в частта с въвеждането на мултифондовата система в допълнителното и задължителното пенсионно осигуряване беше основна тема на първото заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество за 2026 г. 

Това е едно от най-съществените изменения в пенсионната система, касаещи втори и трети стълб на пенсионното осигуряване. Очакванията са мултифондовият модел да подобри значително доходността на средствата в капиталовия стълб на пенсионната система. 

"Считаме, че това ще осигури значително по-добра втора пенсия на лицата, които се осигуряват по тези два стълба. Търси се баланс между по-високата доходност с по-висок риск и консервативния модел, който заслужават пенсионно-осигурените лица, когато достигнат своето време за пенсиониране", аргументира се председателят на Комисията за финансов надзор Васил Големански.

Работодателите подкрепиха промените, докато синдикатите се разделиха в становището си.

Не се знае дали този законопроект ще бъде разгледан от това Народно събрание на първо и второ четене, преди предстоящите предсрочни парламентарни избори.

Позицията на бизнеса и синдикатите

От БСК поздравиха Министерството на финансите за реформата, която е най-голяма в пенсионното осигурява за последните 25 години.

"Това е стимул хората да се осигуряват на реалния си доход – тези средства отиват в личен стълб. Въвежда се различно управление на риска спрямо възрастта на осигуряваните лица. Изборът може да се направи от всяко лице във всеки момент – ако няма апетит за по-голям риск, той да остане в по-нискорисковите сегменти, така че интересите на осигурените лица са подсигурени", каза зам.-председателят на БСК Мария Минчева.

Президентът на КНСБ Пламен Димитров изтъкна, че с промените ще се гарантира по-добър контрол върху пенсионните дружества. 

"Рисковете и нерешените проблеми обаче остават – сред тях е този със служебното разпределение. Над 80% от новопостъпващите на пазара на труда хора се разпределят служебно, без тяхна воля. Порокът от тази гледна точка трябва да бъде решен със забрана на служебното разпределение", категоричен беше той.


България виж всички Виж всички
Четени виж всички Виж всички
Последни новини виж всички Виж всички