Официално завърши Националната стажантска инициатива на Съвета на жените в бизнеса в България, която за шеста поредна година се провежда с подкрепата на А1. През 2024 г. близо 100 стажанти от водещи компании-членове на Съвета взеха участие в програмата "Оставаме в България", която цели да подкрепи личностното и кариерно развитие на младите хора. В продължение на месец представителите на поколението Z преминаха успешно през седем специализирани обучения, сред които презентационни умения, емоционална интелигентност, изграждане на личен бранд в социалните мрежи и бизнес симулация "Управление на личните финанси".
В допълнение, участниците имаха възможността да посетят офисите на водещи компании като А1, Уникредит Булбанк, HPE, Lidl и Nestle, където се запознаха с практиките на успешния бизнес и реалната работна среда. Освен обученията, младежите се включиха и в доброволческа акция за облагородяване на местността "Плажа" край село Бистрица, демонстрирайки социална ангажираност и устойчиво мислене.
Цветанка Минчева, председател на УС на Съвета на жените в бизнеса в България и главен изпълнителен директор на Уникредит Булбанк, приветства стажантите по време на закриването на инициативата и им пожела да продължават да надграждат знанията си.
Миглена Узунова-Цекова, старши директор "Човешки ресурси" в А1 България и член на УС на Съвета на жените в бизнеса в България, коментира: "За мен е истинско удоволствие да видя как млади и талантливи хора, обединени от общия стремеж към професионално развитие, преминаха през тази интензивна и обогатяваща програма. Вярвам, че знанията и опитът, които те придобиха, ще им помогнат да постигнат значими успехи в бъдещото си кариерно развитие. А1 България ще продължи да подкрепя инициативи, които инвестират в бъдещето на младите професионалисти и допринасят за устойчивото развитие на обществото ни."
Участниците в тазгодишното издание на програмата изучават разнообразни специалности, включително "Бизнес системи", "Маркетинг", "Информационни технологии", "Финанси", "Човешки ресурси" и "Право", и са студенти в престижни учебни заведения като Техническия университет в София, Софийския университет, УНСС, НБУ, както и международни институции като University of Vienna и York City College.
Програмата се провежда с подкрепата на А1 за шеста поредна година, като част от цялостната стратегия на технологичната компания за подпомагане на кариерния старт и професионалното развитие на младите хора. Младежките инициативи на А1 обхващат целогодишна стажантска програма, Лятна академия за студенти и ученици с отличително представяне, менторска програма за момичета в ученическа възраст в технологични специалности STEMfem Junior, специален клас A1 Tech Talents в специалност "Телекомуникационни технологии" към Висше училище по телекомуникации и пощи, партньорства с водещи учебни заведения и други.
Как гените определят реакцията ни към храните?
Аксесоари за лятото, които прaвят семплия външен вид в стилен шедьовър
Теменужка Петкова: Бюджетът за 2026 г. е в грубо нарушение на закона
Нискокалоричната диета може да помогне при заболявания на венците
Инфекциозни гастроентерити в детска възраст през лятото
Заболявания, които се подобряват от топлото време
Клинавче — народен лек за кръвно налягане и черен дроб
Книгата, която обясни Вселената: „Математически начала на натуралната философия“
Уловиха „шепота“ на всички звездни експлозии във Вселената
Еверест отстъпва: Кои са най-опасните върхове в света?
Преди 400 г. художник е изобразил феномен, който науката e потвърдила едва наскоро
Костадинов: Няма клауза в договора ни с Киев, която защитава Черно море от страна на Украйна към Българи
50-годишна, известна на МВР, задигна часовник и парфюм от магазин в центъра на Варна
Калин Стоянов: Допълваме сигнала към прокуратурата за разследването срещу Пеевски с нови данни
Борисов: Радев ползва всички ползи, които ГЕРБ донесе, особено еврозоната
Над 1600 участници от 48 държави се събират край Варна за юбилейния Международен летен лагер по бойни изкуства
Армията инвеститори на дребно, която напуска биткойна, носи нова пазарна тревога
САЩ губят предимството си при войната на изобретателност и изкуствен интелект
Нарастващите разходи за изкуствен интелект променят начина, по който компаниите избират модели
МВР започва структурна реформа с премахване на звена и дублирани функции