Неподготвените нови мениджъри се превръщат в кошмар за служителите

Новият мениджър може да бъде кошмар за офис служителите. Това сочи ново проучване на системата за дигитално обучение Oji Life Lab, според което всеки пети служител е загубил съня си заради новоназначен мениджър с недостатъчни лидерски умения. 

Повече от една трета са посочили тревогата, липсата на мотивация, безсънието и други последици от неподготвените начинаещи мениджъри като причина за желанието им да напуснат. Много от анкетираните също така възприемат новите мениджъри като слаби в намаляването на конфликтите, вземането на решения и предоставянето на качествена обратна връзка, наред с други недостатъци.

Лабораторията Oji Life Lab, в сътрудничество с Harris Research, анкетира повече от 2000 офис служители в САЩ през юни.

Жените и по-възрастните служители са по-склонни да дадат по-ниска оценка на начинаещите мениджъри. Това може да се дължи на факта, че "повечето нови мениджъри вярват, че да се отнасяш справедливо към хората означава да ги третираш по един и същи начин, смята професорът по бизнес администрация в Харвардския университет Линда Хил.

Четете повече в bloombergtv.bg