Новините ON AIR
Радио ON AIR
Времето ON AIR
Проблемът с младежката безработица в последните години става все по-актуален. Много млади хора току-що завършили образованието си дълго време не успяват да си намерят работа. Често вината се търси в работодателите, които поставят неизпълними изисквания за квалификация при търсенето на служители.
От публикация на Business Insider става ясно, че младите хора не могат да си намерят работа по три основни причини.
Първата причина е, че младите хора, които ходят на училище, не си търсят работа.
Данните от Бюрото по труда в САЩ показва, че най-нисък е процентът на младежите между 16 - 19 годишна възраст, които работят или си търсят работа. Тази статистика не е мръднала от 1948 година до днес. В същото време данните показват, че населението с по-малко от средно образование е намаляло от 76% на 12%, а броят на американците с бакалавърска степен се е увеличил с до 32 на сто.
В началото на 2014 в България, БСК настоя за промени в регулацията на пазара на труда като се въведе облекчаване на разрешителния режим за работа на лица от 16 до 18- годишна възраст и намаляване на прага за възраст на наетите лица от 16 години на 15 години. Към момента предложението не е одобрено.
Втората причина, заради която младите хора не могат да си намерят работа е, защото просто са млади.
Работодателите избягват да наемат млади хора, заради тяхната неопитност и липса на стаж. Европейската схемата
LIVE
