Ефремова: AI може да промени професията на всеки четвърти работещ в света

Изкуственият интелект (AI) може да промени професията на всеки четвърти работещ в света, като автоматизира част от задачите и създаде нови задължения.

Това показват данни на Международната организация на труда, цитирани от социалния министър Наталия Ефремова по време на националната научна конференция "Правото и бизнесът в съвременното общество" в Икономическия университет във Варна.

"Проучването показва, че един от всеки четирима работещи в света е зает в професия с някаква степен на експозиция към генеративен изкуствен интелект", заяви Ефремова.

По думите ѝ новите технологии трансформират не само пазара на труда, професиите и изискванията към уменията, но и отношенията между работодателите и служителите. Изследването показва, че AI по-скоро ще променя професиите, отколкото да ги заличава изцяло.

Част от задачите ще бъдат автоматизирани, други ще се изпълняват по-бързо, а трети ще възникват под въздействието на новите технологии.

AI намалява едни задачи, но създава други

Социалният министър представи и данни на Европейския център за развитие на професионалното обучение (Cedefop), според които над две трети от работещите, използващи изкуствен интелект, изпълняват задълженията си по-бързо и по-ефективно.

Те изпълняват с 30% по-малко задачи, но същевременно са се появили над 40% нови задачи.

Според Ефремова това поставя въпроса доколко технологиите трябва да се използват за повишаване на производителността и къде е границата на допълнителното натоварване на служителите.

Подготвят нови правила за защита на работещите

Министерството на труда и социалната политика работи активно със социалните партньори по транспонирането на европейската директива за подобряване на условията на труд при работа през платформа.

Целта е да се усъвършенства защитата на работещите и да се гарантират правата им при алгоритмично управление.

Ефремова подчерта, че успехът на AI не може да се измерва единствено с повишаването на производителността. Необходимо е да се отчитат и качеството на работните места, възможностите за професионално развитие и защитата на трудовите права.

Стартира национална платформа за онлайн обучения

Социалният министър съобщи, че предстои стартирането на Национална платформа за онлайн обучения, която ще направи повишаването на квалификацията по-достъпно и гъвкаво.

МТСП осигурява възможности за безплатни обучения, финансирани от държавния бюджет и Европейския съюз. Хората, които нямат необходимите технически средства или дигитални умения, ще могат да използват мрежата от над 1200 дигитални клуба.

"Образователната система трябва преди всичко да осигури тези фундаментални знания, а след това да ги надгражда с меки умения", заяви Ефремова.

Тя призова доставчиците на обучения да се включат в новата платформа със свои информационни и обучителни материали.

"Когато за обученията се използва Платформата, това ще ни позволи, след като осигуряваме средствата, да проследим дали и какви знания реално получават хората", обясни министърът.

Индивидуални сметки ще осигуряват достъп до квалификация

Предстои и въвеждането на индивидуални сметки за обучение, разработени съвместно със социалните партньори.

Те ще следват всеки човек и ще му позволяват в рамките на една година да преминава определен брой обучения според потребностите си за започване на работа или запазване на заетостта.

Според Ефремова активните политики на пазара на труда трябва да предвиждат какви умения ще бъдат необходими в бъдеще, за да могат работещите да се адаптират към технологичните промени.

"Не можем да спрем технологичната промяна, но можем да подготвим хората за нея. Това изисква достъпно обучение през целия живот и навременна подкрепа за придобиване на нови умения", подчерта тя.

"Не можем да оставим управлението на тази промяна единствено на технологиите. Необходими са отговорен бизнес, адекватна държавна политика, модерно образование и активен социален диалог", заключи министър Ефремова.

Снимка: МТСП