Водещи експерти в своята област посрещнаха днес част от участниците в Националната стажантска инициатива на Съвета на жените в бизнеса в България. Програмата „Оставаме в България“, насочена към старта в кариерата на младите хора от Поколението Z, се провежда с подкрепата на А1 за шести пореден път.
Миглена Узунова-Цекова, старши директор „Човешки ресурси“ в А1 и член на УС на СЖББ приветства младежите: „За да са успешни бизнес организациите днес, от ключово значение е да изграждат и развиват екипите си с поглед в бъдещето. Новите идеи и ентусиазъм на младите хора, в комбинация с изпитания в практиката опит на утвърдените професионалисти са формулата, която прави компаниите по-подготвени за утрешния ден. Вярвам, че с програмата „Оставаме в България“, която А1 подкрепя за шеста поредна година, участниците също получават отлична възможност за летящ старт в кариерата."
Петя Николова-Исмаилова, старши експерт „Привличане на таланти и обучения“, представи пред гостуващите стажанти необятните възможности, с които А1 подкрепя младите хора за успешен старт на професионалния им път. Гергана Тучева разказа от първо лице за своя дългогодишен опит и кариерно развитие в компанията – от търговски консултант до мениджър екип „SAP решения за А1" в направление „Технологии" на А1 България.
Участниците в програмата се запознаха и с богатата палитра от високотехнологични решения, които А1 предлага за решаване на най-належащите предизвикателства пред бизнес организациите. Те разговаряха за важността на задълбочените познания за материята и персонализирания подход с Тодор Йончев, старши експерт "Търговски умения ICT услуги" в А1.
Стажантите от компании-членове на СЖББ разгледаха Центъра за наблюдение на мобилната и фиксираната мрежа и разговаряха с Калоян Колев, старши мениджър „Наблюдение на мрежа и услуги", който им сподели какви компетенции са нужни, за да се грижиш за безпроблемната работа на най-бързата мрежа в България.
Програмата „Оставаме в България“ продължава през целия август и близо 100-те участници ще преминат редица професионални обучения, водени от висококвалифицирани специалисти в различни области от компаниите-членове на Съвета. Като част от възможностите, предоставяни от стажантската инициатива, предстоят също посещения в Уникредит Булбанк, Hewlett Packard Enterprise, Lidl и Nestle. По този начин младите хора ще могат да се докоснат пряко до реалната бизнес среда на едни от водещите български и международни компании.
Как работят термопомпите въздух-вода и защо заменят отоплението с камини на дърва, пелетни камини и газови котли
Атанасова твърди: Не съм пътувала с частен полет до Дубай с Пеевски
Накъде можеше да се обърне Русия на изборите на 3 юли 1996 г.?
Петкова с критика: Бюджетът закона, може да бъде атакуван в КС
Горим ли повече калории през лятото?
Интимна грижа през лятото
Псевдотромбоцитопения – защо кръвната картина показва нисък брой тромбоцити
Kaк да предпазим сърцето си от жегите навън?
Нова мистериозна „врата“ на Марс: Curiosity засне интригуващ обект в кратера Гейл
Прахови частици около Слънцето: Това ли е ключът към загадката на короната му
Прогноза за юли 2026: Кога да очакваме най-силните магнитни бури
Частна компания за първи път преобразува термоядрена енергия в електричество
Тежката артилерия на ринга на SENSHI 32 - Франческо Джая срещу Нейтън Кук
Варненски дилър на фентанил продължава да "търка наровете" в ареста
Над 2,2 млн. български салати и айсберг ще достигнат до клиентите на Kaufland през тази година
Похитителят на Наталия бил регистриран за грабеж и друг път се е крил от полицията
Пуснаха вкъщи жена, обвинена в опит за убийство на мъжа си, за да си гледа детето
Лагард не изключва предсрочно напускане на ЕЦБ, за да влезе във френската политика
Инфлацията в Турция се забавя след два месеца на растеж, движен от енергийните цени
Синът на владетеля на Дубай купи имение в Лондон за 35 млн. паунда
Търговията на ЕС със САЩ достига рекордно ниво въпреки напрежението около митата