Водещи експерти в своята област посрещнаха днес част от участниците в Националната стажантска инициатива на Съвета на жените в бизнеса в България. Програмата „Оставаме в България“, насочена към старта в кариерата на младите хора от Поколението Z, се провежда с подкрепата на А1 за шести пореден път.
Миглена Узунова-Цекова, старши директор „Човешки ресурси“ в А1 и член на УС на СЖББ приветства младежите: „За да са успешни бизнес организациите днес, от ключово значение е да изграждат и развиват екипите си с поглед в бъдещето. Новите идеи и ентусиазъм на младите хора, в комбинация с изпитания в практиката опит на утвърдените професионалисти са формулата, която прави компаниите по-подготвени за утрешния ден. Вярвам, че с програмата „Оставаме в България“, която А1 подкрепя за шеста поредна година, участниците също получават отлична възможност за летящ старт в кариерата."
Петя Николова-Исмаилова, старши експерт „Привличане на таланти и обучения“, представи пред гостуващите стажанти необятните възможности, с които А1 подкрепя младите хора за успешен старт на професионалния им път. Гергана Тучева разказа от първо лице за своя дългогодишен опит и кариерно развитие в компанията – от търговски консултант до мениджър екип „SAP решения за А1" в направление „Технологии" на А1 България.
Участниците в програмата се запознаха и с богатата палитра от високотехнологични решения, които А1 предлага за решаване на най-належащите предизвикателства пред бизнес организациите. Те разговаряха за важността на задълбочените познания за материята и персонализирания подход с Тодор Йончев, старши експерт "Търговски умения ICT услуги" в А1.
Стажантите от компании-членове на СЖББ разгледаха Центъра за наблюдение на мобилната и фиксираната мрежа и разговаряха с Калоян Колев, старши мениджър „Наблюдение на мрежа и услуги", който им сподели какви компетенции са нужни, за да се грижиш за безпроблемната работа на най-бързата мрежа в България.
Програмата „Оставаме в България“ продължава през целия август и близо 100-те участници ще преминат редица професионални обучения, водени от висококвалифицирани специалисти в различни области от компаниите-членове на Съвета. Като част от възможностите, предоставяни от стажантската инициатива, предстоят също посещения в Уникредит Булбанк, Hewlett Packard Enterprise, Lidl и Nestle. По този начин младите хора ще могат да се докоснат пряко до реалната бизнес среда на едни от водещите български и международни компании.
Рейчъл Билсън с рядка снимка на дъщеря си за ЧРД
Бийбър се фука със съпругата си, показа Хейли по бански
7 вкусни зеленчука, богати на магнезий
Кая Гербер и Хоумър Гиър: от корицата на Vogue до US Open
Създадена е най-голямата карта на аутизма
Двойно кафе и кратка дрямка помагат за ободряване при шофиране за кратко
Имунните профили при шизофрения и разстройствата на настроението – различни
Първична аменорея – кога цикълът изобщо не идва?
Висока слънчева активност се очаква през уикенда
НАСА засне мистериозен силует на „медуза“ на Марс
САЩ одобриха първия в историята целеви медикамент срещу рак на панкреаса
Откриха подобна на Земята планета, която може да е съставена 50% от вода
ЕС отпусна 489 млн. евро на България за инвестиции в отбрана
Хороскоп за 29 август 2026
Демерджиев уволни шефа на полицията в Благоевград заради ареста в Струмяни
На 34 години почина най-младият монарх в света
Има пострадал при пожара в автосервиз във Варна
Опасенията на Фед за инфлацията развали настроенията на Wall Street
Украйна нанесе рекорден брой удари по руски рафинерии, влошаващи кризата за горива
Кадър на деня за 28 август
Икономист: Новият механизъм за определяне на минималната заплата е предвидим