Опитът вече не е водещо изискване при търсене на работа, но кандидатите трябва да имат умения, квалификация и да владеят езици. Сега тяхното успешно кандидатстване за работа се подпомага и от изкуствен интелект, който може да направи добро CV на кандидатите.

"Това, което прави това приложение, е кандидатът, който иска CV, получава обаждане по телефона, представя се: "Аз съм Вихра, вашият изкуствен интелект", след това започва да разпитва за всички неща, които ние трябва да сложим в автобиографията си - къде сме работили, откога докога, на каква позиция. Този разговор, зависи от опита на човека и какво има да разкаже, продължава между 3 и 5 минути, след което той получава CV-то на имейла си, оформено в европейски формат, без правописни грешки", каза управител на компания за комплексни HR услуги Светлозар Петров в студиото на "България сутрин".

Към всичко това се получава и файл, който е изключително важен за това кое как да ползва.

свързани

Книга за изкуствения интелект помага на PR експертите

Фирмите започват съкращения, много българи скоро ще си търсят нова работа

"Той служи за това, ако кандидатът иска да промени нещо в автобиографията. Много малко се знае в България за europass-а, имахме късмета да участваме в разработката, когато се правеше. Противник съм на доверяването напълно на каквото и да било, след като получим всичко - трябва да го погледнем и ако има проблем, той да се коригира. Случва се в такъв разговор да се разсееш, да забравиш нещо", допълни Петров в ефира на Bulgaria ON AIR.

Той призна, че при изкуствения интелект има огромен напредък.

свързани

Ето как да защитим данните си от изкуствения интелект

"Не е страшно, ако нямате трудов стаж, никой не се е родил с 5 години стаж или опит, той се трупа. По-важното е, когато си избираме позиции, тези позиции, които не изискват трудов стаж, такива има достатъчно на пазара. Всеки трябва да помисли какво му е интересно да прави, какво не иска да прави. Всички тези технологии са измислени, за да ни спестяват време и да имаме такова за по-важни неща", коментира още гостът

Попитан как ще коментира факта, че България е в Топ 5 на страните, в които има неработещи и неучещи младежи между 15 и 34 години, Светлозар Петров отговори: "Това е проблем на българското общество, това е модата - да имаш пари отнякъде, да не работиш. Всички, които искат да подражават на тези хора, те подражават само на видимите неща".

Гледайте целия разговор във видеото.