Медицински сестри работят на 2-3 места или бягат в чужбина

Липсват около 30 хиляди медицински сестри, а всяка трета е на възраст над 65 години. Това показват данните на Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи.

"Проблемът е много сериозен. Ние може би от 15 години сигнализираме за този проблем, защото преди 20 години в България имаше 168 лечебни заведения и 53 хиляди медицински сестри. Сега са около 400 лечебни заведения само за болнична помощ и има около 24 000 медицински сестри. И продължават да се стопяват. Само 1/3 са в трудоспособна възраст, от която се очаква да работят в близките 20 г. Функционирането на здравеопазването е елемент на националната сигурност", заяви членът на Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи Петя Недкова в "България сутрин".

Според нея здравеопазването би трябвало да бъде проблем на държавата и приоритет номер едно, а няма никакви действия в тази посока.

"Четири години се учи за медицинска сестра, за лекарски асистент, за акушерка и се учи в срок от 3 години за останалите от направление "Здравни грижи". На година завършват в цялата страна около 500 сестри, като само за София бройката беше около 120. В София има 100 болници, което значи 1 медицинска сестра на всяка болница. Веднага можеш да си намериш работа, но хората разбират, че това е една отговорна и трудна професия. И заради ниското заплащане работят на 2-3 места. Младите хора нямат интерес поради тази причина", допълни Недкова пред Bulgaria ON AIR. 

По нейни думи с времето в България не се е създал достатъчно престиж на тази професия.

"Преди много години правихме изследване за причината на заминаване на медицинските сестри и се оказа, че заплащането не е водещо. Водещо е отношението. Тази криза не настъпи вчера, настъпва постепенно и необратимо. Ние писахме писма, правихме протести, правихме какво ли не. Не знам вече в каква форма да алармираме за този проблем. Хората вече са отчаяни", коментира гостът. 

Никой не може да забрани на хората да пътуват. Идеята е да ги задържим тук, смята Недкова.

"Управляващите много добре ни разбират, но не се предприемат никакви мерки за решаване на проблема. Ние искаме една дългосрочна стратегия, така че независимо кой е министър, с какви идеи идва, да има стратегия с ясен план за действие, в която да е ясно кой какво прави и къде ще стигнем. Освен отношението трябва да има много ясно кариерно развитие. В момента не се учи квалификацията. Тези, които са квалифицирани и тези, които не са получават горе-долу еднакви заплати. Не се прави диференциация", посочи тя.

Гледайте целия разговор във видеото.