Меркел налага квоти за дамите в бордовете на германските компании

Ханс, какво ще се промени в резултат на това и какви са реакциите в Германия?

Ханс Никълс: Ще се върнем към бордовете след секунда. Реакцията в известен смисъл беше предвидима.

Имаше протести имаше някои сексистки коментари. Мисля, че ние двамата може да проведем чудесен разговор по темата , но не в ефир.

Вероятно най-критичните коментари бяха на BMW. Ето нещо, което техният говорител каза миналата вечер.

Той каза, че BMW е компания, която не вярва на квоти. Ето какво Ангела Меркел на практика направи.

Тя постигна споразумение с коалиционните си партньори да бъде въведена тази 30-процентна квота за най-големите 107 компании в Германия.

Става въпрос за надзорните съвети, а не управителните съвети. Ако се замислим, ето защо BMW може да е загрижена за това.

При тях процентът на жените в надзорния им съвет е едва 25. Същото важи за Mercedes – 25%.

Така че на тях ще им се наложи да изберат нови членове на надзорните си съвети. Спомнете си, надзорните съвети се занимават със стратегически решения в Германия.

Те не се занимават с ежедневен мениджмънт, но компаниите често се допитват до тях и често членовете им са платени добре.

Погледнете някои компании, които ще се наложи да намерят дами за своите бордове – Фолксваген, там жените са едва 14%.

После имаме Eon, енергийната компания – 15%, Siemens – 16%, Allianz – 21%, Deutsche Telekom, които са много близо до това да изпълнят квотата – 29%.

За останалите средно големи компании, става въпрос за около 3500 средно големи компании, те ще трябва да представят свой собствен план и да обявят, колко дами ще се присъединят към техните надзорни съвети. Ана?

Значи имаме имената на някои големи германски компании Ханс. Как може да сравним Германия с останалите страни по този показател?

Ханс Никълс: Германия е точно по средата, ако погледнем, къде има най-много дами в бордовете на компаниите.

В Норвегия присъствието на дами достига почти 40%. Това е отчасти така Ана, защото там нещата са регламентирани със закон.

Най-лоши показатели в това отношение има Португалия. Те са много надолу на самото дъно.

Става въпрос за това, колко дами има в надзорните съвети на компаниите. Пак казвам, трябва да си поговорим за това извън ефир.