Проектозакон прави по-трудно наемането на стажанти

По-строги правила за наемане на стажанти предвижда нов проектозакон на социалното министерство. Фирмите ще са задължени да плащат месечно възнаграждение, не по-малко от минималната работна заплата. Освен това, кандидатите трябва да са до 29 години и без опит по специалността.

Продължителността на договора може да бъде от един до девет месеца без право на преподписване. Ако работодателят иска да задържи стажанта, ще трябва сключи с него граждански или трудов договор.

Друго изискване за работодателите е да осигурят наставник за стажантите с поне тригодишен опит в сферата. В края на стажа ще се полага вътрешен изпит във фирмата. Ако обучаваните преминат успешно, ще получават удостоверение за придобити умения, което да послужи пред следващия работодател. Предстои проектът да бъде подложен на дебат в Националния съвет за тристранно сътрудничество.