Защо големите технологични компании освобождават персонал?

От началото на година тенденцията за освобождаване на кадри от големите технологични гиганти се задълбочава. 297 компании освобождават само през първото тримесечие почти 100 000 служители - почти колкото през цялата предишна година. Това заяви Бойка Микова, която е мениджър "Човешки ресурси" в компанията Evolution в предаването Money.bg по телевизия Bulgaria On Air.

"Има тенденция компаниите да освобождават служителите, когато паднат проходите - между 1%-4%, да се освобождават между 10-20%. Много често се освобождават хора, които са свързани с управление на човешки ресурси, реклама, маркетинг, хора свързано с технологии, работещи с проекти, свързани с виртуална реалност", казва тя.

Над 56% от съкратените са жени. Технологичната индустрия отдели много време и усилия да покаже, че жените са ефикасен ресурс и цялата тенденция и трендовете да се включат жените в бизнеса, се обръща.

По думите на Микова много по безопасна тенденция е да се намалят заплатите на висшия мениджмънт на компаниите, което е и най-голямото перо в една компания.

Тенденции у нас

"ИТ индустрията в България е един от най-стабилните сектори в момента. Все пак има подразделения на глобални компании, които освобождават част от своите служители, но мащабите не са толкова големи, тъй като нашият пазар е малък. Няма да има задълбочаване на тенденциите. През последните месеци има по-скоро изчакване", заяви тя.

По думите й пазарът на труда у нас е предизвикателен в ИТ сектора. Най-търсени специалисти са разработчиците.

"Нашите заплати все още са конкурентни, в сравнение с европейските в сектора. Средната заплата в ИТ бизнеса е около 5000 лева, а на мениджмънт състава е около 10 000 лева. Тази година може да има тенденция на отрезвяване", коментира тя.

Кои професионални умения не губят стойност?

Според нея най-приеманите и уважавани умения са тези, които сме придобили във всеки един наш трудов опит. В ИТ сектора това са иновации и креативност, решаване на проблеми в математиката, аналитично мислене и комуникация, способността да изграждаш взаимоотношение и връзки.

Целия разговор гледайте във видеото!