Пада тайната на заплатите с нови изисквания към работодателите

Директива за прозрачност на заплащането при половете ще влезе в сила от 7 юни. Това отбелязаха в предаването "Големите последици" синдикалистите Виолета Иванова и Йоанис Партениотис. Специалистите обясниха, че при тази директива се залага изискване за информираност на всеки един работник, какво е неговото заплащане, както и какви са критериите, при които се определя възнаграждението му.

Тази директива обаче забранява изискването на "фирмена тайна" за заплащането на труда, т.е. конфиденциалността следва бъде премахната.

"Задължително от 7 юни 2027 г. всяка една фирма, която има повече от 150 работници, трябва да дава информация за заплащането на работната сила, т.е., да прави доклади. За фирми от 100 до 149 човека са задължени това нещо да го реализират към 7 юни 2031 г. Докато за фирми, които са под 100 човека, те нямат това задължение", уточни Йоанис Партениотис. 

"Самата директива е насочена по пол, но фактически обхваща всички работници в съответното предприятие. Има още много да се работи по нея, но очакваме, след като влезе в парламента да се доосъвършенства. Там, където има колективен трудов договор и изградена синдикална структура, работната заплата е с 14% по-високо от предприятия, където няма колективен трудов договор", заяви Виолета Иванова.

Снимка: БГНЕС