Предлагат таван на заплатите и бонусите в държавните предприятия

Таван на заплатите и бонусите в държавните предприятия. До 10 хил. лева да получават изпълнителните директори. Предложението вече е публикувано за обществено обсъждане. Според него компаниите да могат да разпределят и солидни бонуси на база на добрите резултати на фирмата.

Петцифрените заплати са едно от предложенията, които са публикувани за обществено обсъждане при промени в Закона за публичните предприятия. Така изпълнителните директори могат да получат възнаграждения в размер на до 18 минимални работни заплати или 10 980 лева. Членовете на борда на директорите пък ще могат да получат максимална заплата в размер на 3 600 лева. 

За формирането на възнагражденията има обаче заложени и изисквания. Кой колко ще получава зависи от това какъв е размерът на активите на фирмата, какъв е броят на персонала и какви са наличните задължения. Фокус е поставен и върху бонусите, които ще получават служителите. Парични стимули ще се дават, ако дружеството няма финансови задължения или след решение на общото събрание на предприятието.

При добри резултати публичните дружества могат да получат и годишни бонуси около 40 хил. лв. Идеята заплащането и бонусите да бъде обвързана обаче с постиженията на компанията срещна одобрението на анализаторите. Предложениете промени в Закона за публичните предприятия са качени за обществено обсъждане.

Вижте повече в репортажа на Виктор Дремсизов

Снимка: Pixabay

Харесайте страница ни във Facebook ТУК