McDonald's не обича Синдикалните организации

През 2012 Service Employees International Union започнаха да полагат усилия за синдикализиране на бизнеса с бързо хранене, включително 800 000 служители на McDonald’s. Оттогава минаха три години, през които се организираха много неща. Но усилията все още са много далече от спечелване на синдикално признание, където и да е.

Да погледнем най-голяма верига за ресторанти за бързо хранене – McDonald’s. Те използват структура от франчайзи, което означава, че от всички 800 000 работници само около 90 000 технически работят за McDonald’s Corporation. Според настоящия закон останалите 710 000 са служители на един от 3100 франчайза на McDonald’s в САЩ.

За да могат Синдикатите да организират мнозинството служители на McDonald’s по стария начин, трябва да преминат през всеки един франчайз и да преодолеят опозицията и да подпишат отделни договори с всеки франчайзър – прекалено трудоемък и неефективен процес.

В миналото Синдикатите успешно са решавали въпросите от типа „Кой е шефът?“ в сферата на чистотата и на охраната. Като цяло, Профсъюзите притиснаха водещата компания да позволи синдикализация на компания, която работи за нея.  

Още по темата

• Служителите на McDonald’s в САЩ протестират за 15 долара на час
• Големите грешки на McDonalds
• За какво стига минималната работна заплата в САЩ