fallback

Търсят се директори

Най-голям недостиг има управители на компании и изпълнителни директори

09.04.2015 | 12:47

Хора с управленски умения не достигат на българския пазар, казва Добромир Минков, партньор в Stanton Chase България.

Мениджърите са ухажвани, което ги прави доста скъпи, защото търсенето се увеличава, а предлагането - не.

 

Тесните специалисти и мениджърите са склонни да променят местоработата си, ако новата позиция е свързана с повече сигурност, казва Добромир Минков.

Заплащането остава под очакванията.

Затова новите позиции извън столицата по-трудно се заемат.

Това казва в ексклузивното интервю за Investor.bg Добромир Минков, партньор в Stanton Chase България.

Stanton Chase България използва директен подбор на среден и висш мениджмънт за компаниите на българския пазар.

По този начин се компанията се свързва с хора, които не са активно търсещи нова работа.

Компанията е част от глобалната Stanton Chase, работи в София от 2006 .

Четете още за предизвикателствата в управлението на компании и икономически новини и анализи.

fallback
fallback