Парадокс: Безработните се увеличават, а работодателите не намират кадри

Най-голямо е търсенето на специалисти в сферата на здравеопазването, човешките ресурси, счетоводството

25.11.2021 | 19:53 Редактор: Елеонора Танева

За по-малко от година броят на новорегистрираните безработни у нас надхвърли 250 000 души. През изминалата седмица без работа са останали повече от 5200 души. В същото време в много сектори отчитат недостиг на кадри. 

Искра Ганева е регистрирана в Бюрото по труда от 6 месеца. Последно е работила в кухнята на дом за възрастни хора. Надява се да си намери подобна работа.

"В момента е невъзможно за един обикновен човек да си намери работа. С тези "зелени сертификати" още повече се затруднява положението. Безработицата е пълна", притеснява се Искра.

Според експерти най-сериозно на пазара на труда влияе пандемията.

"През тази последна една година наблюдаваме адаптация от страна на работодателите към пандемията и към налагането на противоепидемичните мерки", коментира мениджърът в платформа за търсене на работа Християн Петков.

Парадоксално е, но много работодатели не успяват да намерят кадри. Юлияна Суранджиева е собственик на фирма в хранително - вкусовата промишленост. Тя казва, че търси служители, но няма подходящи.

"Няма достатъчно подготвени кадри. Хората имат желание, искат да работят, обаче за едни суми, които не отговарят нито на квалификацията, нито на уменията им. Ако говорим за производството, за да бъдат адекватни кадрите, трябва да имат 2 години стаж. Хората нямат търпение, искат сега и веднага висока заплата", споделя практиката си Юлияна Суранджиева.

"Ако преди време най-търсени бяха кадрите в сектора на производството и информационните технологии, в момента наблюдаваме недостиг на кадри в сферата на здравеопазването, човешките ресурси, счетоводството", уточни Християн Петков.

Според експертите, основният начин за намаляване на безработицата е увеличаване на програмите за преквалификация на персонал за сметка на държавата.

Вижте повече в репортажа на кореспондентите ни.

Снимка: БГНЕС

Харесайте страницата ни във Facebook ТУК

6
1 rate up comment rate down comment 0
Николина
преди 6 дни
Никак не е парадоксално. Работодателите дават мизерни пари, а на хората им писна от това Сигнализирай за неуместен коментар
5
4 rate up comment rate down comment 0
Агент08
преди 1 седмица
съвет, за да се чувствате комфортно и да не се оплаквате: Не започвайте работа за ниска заплата! Не купувайте от веригите! Пестете максимално и не влагайте средствата в банкови сметки! Не им давайте възможност да ви отнемат свободите! Сигнализирай за неуместен коментар
4
5 rate up comment rate down comment 0
Ники
преди 1 седмица
Ами как ще успяват като те освобождават от работа дори ако хванеш настинка, а споменеш ли че си прекарал малко по тежък Ковид, никакъв шанс Сигнализирай за неуместен коментар
3
6 rate up comment rate down comment 0
Някой
преди 1 седмица
Много работодатели държат нивата на заплатите от преди 15г на тези високи цени в момента на всички стоки и услуги, затова остават без кадри. На КРИБ не им дреме, КНСБ и Подкрепа също не взимат отношение, работодателите реват, че нямат кадри,а трябва да обслужват кредити, но за заплатите на служителите не се сещат, че са ниски.Е като не плащате достойни доходи на хората,отглеждайте си кучета, любовници и други "домашни любимци", без да се оплаквате.Хем стиснати, хем се оплакват, баламите свършиха Сигнализирай за неуместен коментар
2
6 rate up comment rate down comment 0
todorovviktor959@gma
преди 1 седмица
Ето не мога да искаш някой да ти бута цял ден палетните колички да ти кажа буса ни камиона ка и да му дадеш 1200 лв Сигнализирай за неуместен коментар
1
5 rate up comment rate down comment 0
Ангел
преди 1 седмица
Глупост ,представена във фалш-погрешно ,но спекулативно за итригуващо. Не персонала трябва да се преквалифицира ,а икономиката държавна да се преквалифицира внаука "цифри" ,микро- и Макроикономически науки ,с ценз и знания . Сигнализирай за неуместен коментар