Какво да правите, ако шефът каже „не“?

Без значение дали сте в позицията на отхвърлящ или отхвърлен, сте наясно с неприятното усещане, което може да се появи, когато идеите ви не срещнат одобрение. За щастие има добри практики за справяне с отхвърлянето, пише Джон Остдик в сп. Success. Той цитира  подбраните от организационния експерт Сюзън Хийтфийлд пет стъпки за ефективно справяне с отхвърлянето на работното място.

1. Подсилете куража. Ако се чувствате зле от ситуацията, се надъхайте. Ако вие сте шефът, би трябвало да надъхвате. Отхвърлянето може да е честно и безпристрастно.

2. Овладейте емоциите. Убедете се, че вие- или вашите служители, могат да получат разумна обратна връзка.
“Служителите би трябвало да преодолеят лично отхвърляне от всякакъв тип, защото 90% от времето, не е лично“, коментира  Хийтфийлд. - „Потърсете обратна връзка и информация. Разберете добре решението.“ Като шеф- е ваше задължение да обясните нещата.
 
3. Осъзнайте възможността да се учите. „Ако например, кандидатствате за повишение и не сте го получили, има причина за това,“ коментира  Хийтфийлд и допълва, че „настоящите служители би трябвало да имат малко повече информация, отколкото някой външен за организацията човек“.

Още по темата

• Силната връзка между представата за себе си и успеха в бизнеса
• И успехът, и неуспехът са въпрос на избор